• 正社員

株式会社ガネーシャ　京都エリア

職種/仕事内容

仕事内容 【まずは、ガネーシャの“空気感”をチェックしてみてください】 ガネーシャは「理念や価値観」でつながるチームです。 一緒に働くメンバーの空気感や、 この会社がどこを目指しているのかが、自分に合うかどうか。 まずは、以下の内容をご覧ください。 ▼ YouTube（社長の考え・現場のリアル） https://youtu.be/x6fL57axd-c?si=cr9BRhxp-Y71ceGa ▼ ガネーシャの“今”と“これから”を知る密着インタビュー 代表・本田が、 どんな修羅場を通り、どんな想いで会社をつくってきたのか。 そして、これからどこを目指しているのかを語っています。 https://www.youtube.com/watch?v=TSioDqMkjQ0 ▼ 富山体験ツアー（移住や社風のリアルを掲載） https://qr.paps.jp/51I5H ※応募前に、ぜひ目を通してみてください。 ❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖〇・・・〇❖ 【この求人のポイント】 ✅ U・Iターン歓迎！富山で“キャリアの再構築”ができる総合職 ✅ まずは店舗運営からスタート。成長に応じて採用・育成・企画へ領域拡張 ✅ 年2回の賞与＋多彩な手当あり｜評価制度も透明 【ガネーシャについて】 飲食を軸に多数のブランドを展開し、富山から全国へ広がる企業です。 “ただ働く”のではなく、 価値観を共有し、仲間とともに挑戦し続ける。 そんな姿勢を大切にしながら、店舗運営・採用・企画など多領域でキャリアを描ける環境があります。 【弊社の強み】 ・多店舗展開の中で、運営・採用・育成・企画に横断して関われる ・裁量が大きく、年齢や年次に縛られない評価制度 ・「任せる文化」が強く、挑戦がキャリアに直結する職場 【募集背景】 富山から全国へ成長していく中で、 “運営だけの正社員”ではなく、 事業全体を支える総合職メンバーの育成 が重要に。 そのため、将来の店長・SV・本部職を見据えた総合職採用を開始します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは富山の各店舗で 運営力（接客・調理・マネジメント） を磨いていただきます。 その後、適性に応じて“任される領域が広がる”キャリアステップをご用意しています。 ▼店舗運営業務（入口） ・接客、オーダー、配膳、レジ ・調理、盛り付け、衛生管理、仕込み ・売上管理／数字理解／コストコントロール ・スタッフ育成／指導／面談 ▼キャリアアップ後に広がる業務 ・採用（面接、求人改善、動画活用） ・育成（研修設計、1on1、評価） ・企画（販促、ブランドづくり、商品開発補助） ・SNS／マーケティング（企画・発信） ・本部業務サポート ※まずは“運営を軸”にして、能力に応じて領域が広がっていく総合職です。 【1日の流れ（例）】 09:30｜出勤・朝礼 10:00｜仕込み・開店準備 11:00｜ランチ営業 15:00｜休憩・振り返り 17:00｜ディナー営業 21:30｜片付け・締め作業 22:30｜退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の前職一覧】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・焼肉店／カフェ／居酒屋などの飲食経験者 ・アパレル販売／スポーツジムスタッフ ・店長経験者・エリアマネージャー経験者 ・調理経験者 ・ホテル／サービス業界 ・営業職からのキャリア転換

勤務地

アクセス

交通・アクセス 祗園四条駅徒歩5分圏内

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間）

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。 【手当・インセンティブ】 ・技術手当（焼師）：最大3万円 ・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円 ・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円） ・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。 そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 ・385万円〜（社会人1年目） ・500万円〜（店長） ・550万円〜（SV） ※評価によって年収1,000万円目指せます。FC独立でそれ以上も。

休日休暇

休日休暇 月8〜10日休み／年間休日105日 有給休暇あり（半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（5月/11月） ・賞与年2回（6月/12月） ・独立支援あり（FC優遇／買取制度） ・出張手当／研修制度 ・系列店割引／社内視察費用負担 ・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など） ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与／まかないあり ・定期健康診断（年１回、会社負担） ・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど） ・表彰制度（社内評価に基づく） ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等） ・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。 《独自福利厚生制度》 ・配偶者手当 配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象） ・肉販売社割手当 セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売） ・通販割引 自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可）

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ チームで成果をつくる働き方が好き ✅ 今の環境よりもっと裁量ある場所で働きたい ✅ 実力で評価される環境に身を置きたい ✅ 店舗運営だけでなく、採用・育成・企画にも広がるキャリアがほしい ✅ 仲間と協力しながら結果をつくるのが好き ✅ 飲食業界で“もう一段キャリアを上げたい ✅ 将来的に自分の店を持ちたい、独立したい 未経験OK／学歴不問／やる気・行動重視

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 1.Web応募 2.経歴送付 3.一次面談（Zoom可） 4.COO面接 5.内定