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株式会社Haruka

職種/仕事内容

仕事内容 ■ 仕事内容 やるのはSNS運用。 でも本質は、 人の心を動かし、結果を出す側に立つ仕事です。 ・SNS企画・運用 ・ショート動画／投稿構成 ・数値分析・改善 ・トレンド設計 評価基準はシンプル。 年齢でも在籍年数でもなく、結果。 だから、 入社半年で昇格する人もいれば、 裁量ある仕事を任される人もいます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線「新宿駅」 南口より 徒歩 約5~7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間） 時間を切り売りする働き方ではなく、 考えて・実行して・積み上げる仕事のため、 一定のコミットは求めます。 ただし、 意味のない残業や、 だらだら長くいる文化はありません。 やるべきことが明確で、 成果に直結する時間の使い方を重視しています。 ■ 最低勤務期間について 最低勤務期間は 「最低でも1年以上働く意思がある方」を前提としています。 理由はシンプルです。 この仕事は、短期間で消費するものではないから。 時間をかけて、 スキルも思考も積み上げていく。 その覚悟がある人にだけ、 この環境は本当の価値を持ちます。 「とりあえず1年」ではなく、 「ここで成長する」と決められる人を求めています。

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験スタート多数 ※昇給・成長機会あり 【給与例】 給与例 入社1年目（月給25万円） → 年収300万円 入社2年目（月給32万円） → 年収384万円 入社3年目（月給40万円） → 年収480万円 ※年齢・社歴は関係ありません ※結果と成長スピードで評価します →「やれば、ちゃんと上がる」会社です。

休日休暇

休日休暇 ■ 休日・休暇について 休日は週休2日制。 ただし、 「休みが多いか・少ないか」を基準に 働く環境を作ってはいません。 Harukaが大切にしているのは、 休むために働くのではなく、 前に進むために働き、必要な休みを取ること。 やるべきことが終わっていれば、 無意味に拘束することはありません。 一方で、 「今日は休みだから考えない」 「休日だから成長は止める」 そんな姿勢は求めていません。 ■ 休暇制度 ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※有給は 「言いづらい雰囲気」「取りにくい空気」 は一切ありません。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 成長・評価に関する制度 ・昇給制度（成果・成長に応じて随時） ・インセンティブ制度 ・社長からの“気まぐれボーナス”制度 ・1on1キャリア面談あり ・独立支援制度あり →結果を出した人が、きちんと報われる仕組みです。 ■ 働きやすさ・環境面 ・交通費全額支給 ・研修制度あり ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイル／ピアス／タトゥーOK ※成果を出すことを前提に、 余計な縛りは設けていません。 ■ チーム・カルチャー ・社員旅行／海外研修あり ・社内イベントあり ※参加は強制ではありません。

対象となる方

求めている人材 ■ こんな人に向いています ・評価される世界で勝負したい ・目立つ側に回りたい ・自分の可能性を疑っていない ・成長のためなら不快も受け入れられる ■ 正直、いらない人 ・楽して評価されたい人 ・指摘を否定だと感じる人 ・逃げ道を残して働きたい人 その覚悟がないなら、応募しないでください。 本物の自信がある人だけ、来てください。 ■ 求める人物像 * 自分の人生と本気で向き合いたい方 * 仕事を目先の条件ではなく、未来で選べる方 * 逃げ癖がなく、やり切る覚悟がある方 * 指摘やフィードバックを成長材料として受け取れる方 * 完璧を待たず、まず行動できる方 * 結果を環境や他人のせいにしない方 * 評価される立場に立つことを恐れない方 * 素直に学び、吸収できる方 ※経験・スキルは問いません ※意欲と姿勢を重視します ■ Harukaは、 「気合い」や「根性」だけで回す会社ではありません。 ・やるべきことは言語化されている ・数字と改善が評価基準 ・フィードバックは感情ではなく事実ベース だから、 怒鳴る・詰める・放置する そんな文化はありません。 ただし、 成長から逃げることもできません。 考えること、向き合うこと、 自分で選択すること。 それを求めます。 本気で成長したい人にとっては、 これ以上ないほどフェアな環境です。 ※Harukaでは、以下のような姿勢を重視しています ・素直にフィードバックを受け取れる ・言い訳より改善を選べる ・結果に対して責任を持てる ※入社後すぐに大きな裁量を任せることはありません。 基礎→実践→任せる、のステップを大切にしています。 【応募前セルフチェック】 ・成長のためなら不快も受け入れられる ・指摘を成長材料として使える ・短期で判断せず、腰を据えて向き合える 1つでも「無理かも」と思った方は、 今回は見送ってください。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ■ 選考について Harukaの選考は、 スキルや経歴を見るものではありません。 どれだけ自分の人生と向き合えるか。 どれだけ素直に成長できるか。 そこを一番重視しています。 ■ 選考の流れ 書類選考 ↓ 電話面接（1次） ↓ 本社面接（2次） ↓ 内定 ■ 面接について 面接は、 一方的に評価される場ではありません。 ・なぜここに応募したのか ・これからどうなりたいのか ・どんな覚悟で働きたいのか そういった あなた自身の言葉を聞かせてください。 うまく話せなくても問題ありません。 取り繕う必要もありません。 ■ 正直にお伝えします ・志望動機が曖昧な方 ・「なんとなく良さそう」で応募した方 ・条件や雰囲気だけを重視している方 この選考には、向いていません。 Harukaは、 覚悟を持って挑戦する人とだけ、 一緒に働きたいと考えています。