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株式会社トラストカンパニー　大阪支社

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 成長フェーズの中核で裁量を発揮 ✅ 幹部は固定給＋会社売上1％＋年2回ボーナス ✅ FC独立制度あり 【弊社について】 外壁塗装を中心としたリフォーム工事で、安心して暮らせる住まいを提案しています。 高い成果を確実にする仕組みと社員の努力で、塗料メーカーのランキングで設立7年で全国6000店舗中3位に！ 社名にもあるように「トラスト(信用・信頼)」される「カンパニー(会社・仲間)」として地域のお客様が安心して生活できる住まいを提供しています。 【募集背景】 2018年末に設立後、現在、関西・関東・山陰エリアに６拠点を展開。 今後は日本全国の皆さまに快適で安らぐ暮らしをご提供すべく、日本各地へ事業拡大を見据えています。 【業務概要】 ・0〜6か月：アポインターとして市場・商材・見積ロジックの型を体得。 ・7か月〜12か月：クローザーへ挑戦。診断→提案→見積→受注まで自走できる状態へ。 ・2年目〜：リーダー/幹部候補としてKPI設計・育成コーチング・採用同席などマネジメント領域へ。 【教育・評価】 ・2か月ごとの査定で受注額/粗利/紹介獲得/クレーム率/育成貢献を総合評価。 ・幹部候補はエリア戦略や原価意識、販促ROI、施工品質KPIも学び、将来のFC独立可否を見極めます。 【1日の流れ（例）】 10:00 駅集合→車両長の社用車で出発 10:30 朝礼（目標/KPI/トーク確認） 11:00〜13:00 訪問（一次アプローチ/再訪） 13:00〜14:00 休憩（移動） 14:00〜17:00 訪問（診断日程の打合せ／再訪） 17:00〜17:30 同行商談・現調の手伝い（機会があれば） 17:30〜18:00 日報・CRM入力・録音メモ 18:30 現場解散（原則残業なし） 【アピールポイント】 ・“事業を動かす”視点を現場で習得 ・未経験から幹部・FCまでのキャリア梯子が明確 ・受賞実績と施工事例を背景に提案しやすい