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ミノラス不動産本社

仕事内容

仕事内容 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 月次決算・管理会計を通じて、経営に近い経理へ成長できる ✅ 完全週休2日・年間休日120日｜転勤なしで長く働ける ✅ 昇給・賞与年2回｜住宅・家族・自己啓発手当なども充実 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 地域に必要とされる会社で、 “数字”から経営を支える仕事をしませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ処理をこなす経理では物足りない」 「もっと経営に近い場所で働きたい」 「長く安心して働ける会社でキャリアを築きたい」 ――そんな想いをお持ちの方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちミノラス不動産は、 「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、 地域オーナー様の承継支援を行う不動産コンサルティング企業です。 目指しているのは、 オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。 そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすることです。 ✨ミノラスで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 転勤なし・年間休日120日 完全週休2日制で、残業は月平均11時間程度。長期休暇もあり、仕事と私生活を両立できます。 ✅ 経営に近い視点を学べる 月次決算や管理会計、予算管理を通じて、“経営判断を数字で支える経理”を目指せます。 ✅ 頑張りと成長を待遇に反映 昇給・賞与は年2回。住宅・家族・自己啓発手当など、生活と成長を支える制度も整っています。 ⭐お任せする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会計処理だけでなく、 月次決算や管理会計、予算管理などを通じて、 “経営判断を数字で支える”役割を担います。 数字をまとめて終わるのではなく、 「より良い経営にするには？」を考え、提案していく。 そんな“経営参画型”の経理を目指せる環境です。 ⭐お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①｜財務会計業務】 ・仕訳入力 ・入出金、売上管理 ・原価、販管費管理 ・債権、債務管理 ・月次、年次決算 など ➽ これまでの経験やスキルに応じて、日常経理から決算業務までお任せします。 【②｜管理会計・経営数値の管理】 ・部門別の数値管理 ・予算、実績管理 ・経営資料の作成 ・数値分析 ・予算作成のサポート など ➽ 将来的には、アメーバ経営を取り入れた管理会計にも携わり、経営判断を数字で支えていただきます。 【③｜総務・会社運営のサポート】 ・社内規程、オフィス環境の整備 ・法務、情報セキュリティ対応 ・広報、庶務業務 など ➽ 経理に限らず、バックオフィス全体に関わりながら会社づくりにも携われます。 ＜使用システム＞ マネーフォワード、楽楽精算、iSP、kintoneなど ⭐この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【①｜定型業務だけで終わらない】 日常経理や決算だけでなく、将来的には予算作成や経営数値の管理にも挑戦できます。 数字を処理するだけではなく、会社の状況を把握し、より良い経営につなげていく仕事です。 【②｜経営視点が身につく】 アメーバ経営を取り入れているため、部門ごとの数字や収益構造への理解を深められます。 経理経験を活かしながら、数字を経営判断につなげる力を身につけられます。 【③｜長期的なキャリア形成ができる】 転勤はなく、大田区に根差して長く働けます。 完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均11時間程度と、無理なくキャリアを築ける環境です。 ⭐待遇・働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・賞与は年2回。業績により、決算賞与が支給される場合もあります。 年末年始・GW・夏季には、それぞれ8日間の長期休暇を用意しています。 また、住宅手当・家族手当・資格手当・自己啓発手当など、生活と成長を支える制度も整っています。 ※各制度・手当の支給には会社規定があります。 ⭐キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミノラスでは、 「自分らしいキャリア」を描ける環境があります。 【マネジメントコース】 社長・役員・幹部・グループ会社経営など 【プロフェッショナルコース】 不動産コンサルタント・支店長・専門職など あなた自身の“なりたい姿”に合わせて、 キャリアを築いていけます。 経理・管理会計の専門性を高めるだけでなく、将来的には予算策定や経営管理、組織運営など、会社経営に近い役割へ進むことも可能です。 ＜年収例＞ ・30歳／主任：年収465万円～ ・35歳／課長代理：年収595万円～ ・40歳／課長：年収760万円～ ※経験・スキル・評価により異なります。