• 正社員

株式会社ライズクリエイション

仕事内容

アピールポイント: ■ 成長が実感できる評価システム（昇給は年4回） 3ヶ月に1回の面談で評価の機会があります。入社半年でリーダーポジションになった社員も。短いスパンでしっかり評価する仕組みなので、頑張った成果がリアルタイムで返ってきます。 ■ 未経験からでも、できることからスタート いきなりノルマを課すことはありません。最初は販売・運営からスタートし、慣れてきたら企画や新規開拓、商品開発へと役割を広げていけます。「ひとつの仕事に閉じず、できることを増やしたい」方にぴったりです。 ■ 売って終わりじゃない、介在価値のある仕事 どんな売場にするか、どう見せれば手に取ってもらえるか——自分の工夫が売上やお客様の反応に直結します。「自分はこの商品を、誰のために売っているんだろう」そんなモヤモヤを、達成感に変えられる仕事です。 ■ 休みに遠慮はいりません 「ライブがあるから」「発売日にゲームがしたいから」「子どもの運動会」「旅行に行きたい」——理由は何でもOK。業務を調整して事前申請すれば、自由に休めます。 ■ しっかり稼げて、安定もする 評価制度で基本給を着実に上げつつ、インセンティブ制度も導入。頑張った分がきちんと収入につながる仕組みです。

仕事内容: 「この売り場、自分が作ったんだ」と誰かに言いたくなる。そんな仕事です。 私たちは、自社で開発・製造した商品を、もっと多くの人に届けたいと考えています。 今回は、その想いを一緒にカタチにしてくれる営業・販売スタッフを募集します。 当社グループは、自社で企画・製造した**雑貨系の商品（日用雑貨・インテリア・アパレル・キッチン用品など）**を扱う事業と、栗スイーツを手がける食品事業を展開しています。 今回ご入社いただく方には、面接でのご相談のうえ、下記いずれかの仕事をお任せします。 （どちらも「自社・グループの商品を、提案を通じて世の中に広げていく」点は共通です） ＜配属先A＞ライズクリエイション／営業（雑貨系・自社製品の販路拡大） 楽天・Amazonなどで自社製品を販売するD2Cメーカーとして、これまではネット中心に展開してきました。 今後は toB（法人向け）の販路を広げるフェーズへ。あなたには新しい販路の開拓をお任せします。 * 展示会に出展し、ブースに来場された方へのアプローチ・自社製品のPR * 拡販先は主にホームセンター・量販店などのチェーン店 * 「商品の良さ」「WinWinなビジネスの組み立て」を提案 * ※東京・横浜など関東方面への出張あり 取り扱う商品は、スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、キッチン、インテリア、トラベルグッズなど多岐にわたります。商品開発から販売まで自社で一貫して行っているのが強みです。 ＜配属先B＞楽天軒（グループ会社）／催事運営・販売企画（栗スイーツ） 長年愛されてきた天津甘栗をはじめとする、栗スイーツの催事・イベント運営をお任せします。 ただ店頭に立つだけでなく、運営全体に関わっていただきます。 * 百貨店・駅ナカなどでの催事の運営（会場の設営・撤去、販売、接客） * 売場づくり・販売戦略の立案 * 短期アルバイトスタッフの管理 * 新しい催事場の開拓 * 展示会出店の企画、商品企画・開発のサポート（将来的に） * 受注業務、既存顧客・企業様への案内（主に繁忙期以外） * 繁忙期の工場軽作業サポート（奈良市・大安寺） ※栗の繁忙期（9月〜1月）には、奈良・大阪の有名百貨店や駅ナカで月4〜5回ほど催事を実施しています。 ※これまでに和栗プリン、バタークリームサンドなど、天津甘栗以外の新商品も生まれています。 どちらの仕事になるかは、選考を通して一緒に決めていきます。 「営業」と「催事運営」、どちらがあなたらしく輝けるか——今は「どっちが向いているんだろう」で大丈夫です。あなたの“やってみたい”や得意なこと、これからの希望をじっくりうかがいながら、いちばん合う配属を一緒に見つけていきます。まずは気軽にお話しするところから始めましょう。