正社員
医療法人社団永翠会

精神保健福祉士　精神科クリニックのPSW

【月収40万円以上も可能／月曜完全休診】精神科クリニックのPSW（訪問看護・アウトリーチ）★ベースアップ手当導入予定！

アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分　西永福駅　徒歩6分
医療法人社団永翠会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都杉並区
アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分　西永福駅　徒歩6分
月給245,000円～300,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～19:00の間での8時間程度（シフトによります）休憩　60分 ※時間外月平均10時間程度と少なめです

休日休暇

休暇・休日: シフト制 ※週5日勤務の場合は平日1日＋土日のうち1日のお休みが基本となります。休暇夏休み（7月～10月の間で合計3日）年末年始（5日） ※年間休日120日以上

勤務地

医療法人社団永翠会

東京都杉並区

医療法人社団永翠会

勤務地: 当院（さくらクリニック） ※まれに当法人池袋院への応援勤務があります。 ※敷地内全面禁煙

アクセス

アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分　西永福駅　徒歩6分

仕事内容

アピールポイント: ①圧倒的な還元率！インセンティブ＋「処遇改善」による給与アップ固定給に加え、事業所訪問看護の実績に応じたインセンティブ（月額7万円～10万円の実績あり）を毎月支給！　さらに現在、国の方針に基づく「ベースアップ評価料」の導入を進めており、スタッフの皆様へダイレクトに還元する仕組みが整っています。 ②事務長は社会保険労務士。徹底した「完全ホワイト労務」当院の事務長は現役の社労士です。スタッフの休息を第一に考え、「月曜日完全休診」です。年間休日は120日以上、残業も月平均10時間程度。有休消化の推奨など、医療業界特有のブラックな働き方は一切なく、プライベートと完全に両立できるクリーンな環境をお約束します。 ③専門性をフルに活かせるポジション・外来診療や訪問診療でのケースワーク業務・精神科訪問看護業務（服薬管理・残薬管理・生活見守りなど）・医師との訪問診療同行・関係機関との問い合わせ対応、院内事務業務等 ※インセンティブの源泉となる訪問看護業務を中心に、裁量を持ってご活躍いただけます。

仕事内容: ■令和8年の体制強化に向け、当院の「主役」となるPSWを増員募集！さくらクリニックは、精神科外来・訪問診療・精神科訪問看護を包括的に提供するクリニックです。現在、当院では医師の業務負担を軽減し、より質の高い医療を提供するための「タスクシフト」を推進中。「医師の訪問診療＋PSWによる訪問看護」という独自のハイブリッド体制を強化しており、PSWの皆様の専門性がそのままクリニックの運営と患者様の生活を支える要となります。単なる診療補助ではなく、裁量をもってアウトリーチに取り組みたい方にとって、最高のステージをご用意しています。

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞精神保健福祉士（PSW)資格所得者普通自動車運転免許（AT限定可/運転業務あり） PC基本操作のできる方（WORD・EXCELの入力）＜歓迎要件＞精神科医療機関での勤務経験のある方や、訪問看護ステーションでの勤務経験がある方を歓迎します。

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給245,000円～300,000円給与: 固定残業代あり：月給￥245,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥57,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。想定月収：315,000円～400,000円（月給245,000円～300,000円＋訪問看護インセンティブ実績7万円～10万円） ★上記に加え、「ベースアップ評価料」に基づく手当を別途支給 ※想定年収：414万円～480万円＜給与詳細＞固定残業代あり：月給245,000円～300,000円は1か月当たりの固定残業代47,000円～57,000円（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。日給月給制245,000円～300,000円（週5日勤務の場合）能力・経験により決定。 ※上記にはみなし残業時間（固定割増賃金　名称「超勤手当」）30時間分、資格手当30,000円を含む。 ■支給例【245,000円の場合】基本給：168,000円みなし残業（30時間分）：47000円※ 資格手当（精神保健福祉士・普通自動車免許）：30000円【300,000円の場合】基本給：213,000円みなし残業（30時間分）：57,000円※ 資格手当（精神保健福祉士・普通自動車免許）：30,000円 ※みなし残業の計算式（基本給＋資格手当）÷1680時間×30時間×1.25（端数は切り上げ） ※みなし残業手当は、時間外労働・休日労働・深夜労働が一定時間行われるものとみなし、あらかじめ一定の額を定めて月額固定の割増賃金として定める。 ※実際の勤怠に基づき計算された割増賃金額が、みなし残業手当として定めた額を超える時は、その計算額とみなし残業手当の差額を支払うものとする。 ※みなし残業手当は、時間外・休日・深夜労働が行われなかった場合や、実際の勤怠に基づき計算された割増賃金額に満たない場合であってもこれを支給する。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：インセンティブのみなし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 交通費支給（上限月額￥20,000） * 昇給あり（事業所実績、本人業績による） * ベースアップ評価料　支給 * 週4日勤務についても応相談【試用期間】試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：インセンティブのみなし（※本妻養母、事業所訪問看護実績により賞与ではなくインセンティブを別途毎月支給。月額7万円～10万円がこれまでの実績です）