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有限会社HOMETEC

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ●未経験・ポテンシャル採用 ●飛び込み・テレアポなし（反響中心） ●年収400万～500万円スタート可能 ●将来の営業マネージャー候補 ●残業月20時間程度 ●転勤なし ―――――――――――――― 「営業に挑戦したい」 「今のままでは終わりたくない」 「将来はマネジメントに挑戦したい」 そんな方を、将来の管理職候補 としてお迎えします。 HOMETECは住宅メンテナンス事業を 展開する安定企業。 紹介と反響を中心に、 案件が継続的に生まれる ビジネスモデルを確立しています。 今回募集するのは、 お客様対応から案件完了までを担う “プロジェクト型営業”。 単に売るだけではなく、 提案・調整・推進を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応 （反響営業） ・現地訪問、状況ヒアリング ・メンテナンス内容の提案 ・見積書作成 ・社内外との工程調整 ・施工完了までのフォロー 飛び込み営業はありません。 ニーズのあるお客様への 提案が中心です。 お客様と現場をつなぐ“司令塔” のような役割を担います。 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・案件確認 10:00 お客様宅へ訪問（1件目） 12:00 昼休憩 13:30 訪問・提案（2件目） 15:30 帰社・見積作成 16:30 社内打ち合わせ 18:00 退社 ※1日2～3件の対応が目安です。 【この仕事で身につくスキル】 ●課題解決型の提案力 お客様の本当のニーズを見抜き、 最適な提案を行う力。 ●信頼構築力 紹介・反響中心だからこそ 誠実な対応力が磨かれます。 ●プロジェクト推進力 現場・職人・社内メンバーと連携し、 案件を完遂する調整力。 ●数値管理力 売上・進捗を管理し、 目標達成に向けて行動する力。 ●育成力・マネジメント力 後輩指導やチーム管理を通して、 組織を動かす力を習得。 【5年後のキャリア事例】 ■入社1年目 営業未経験で入社。 反響対応を中心に基礎を習得。 提案の型や現場調整を学び、年収420万円。 ■入社3年目 案件数が増え、後輩サポートを担当。 チームの売上進捗管理を任される。 リーダー昇格、年収550万円。 ■入社5年目 営業マネージャーへ昇格。 部門の数値管理・育成・戦略立案を担当。 新規エリア拡大の中心メンバーへ。 年収700万円。 5年後に身についているのは、 ・自ら数字をつくる力 ・組織を動かす力 ・人を育てる力 ・経営視点で判断する力 プレイヤーで終わらないキャリアを築けます。 【出張について】 基本は立川近郊ですが、 広域のお客様対応のため出張が 発生することもあります。 直行直帰など、個人の裁量を持って 柔軟に動ける環境です。 【HOMETECについて】 1995年創業。 立川市を拠点に、屋根・外壁・雨樋を 中心とした戸建住宅の トータルメンテナンスを手掛けています。 30年以上にわたる地域密着型の 事業展開により、 エリア内でも高い認知度を誇ります。 現在は多店舗展開を推進しており、 組織として拡大期にあります。 高品質な施工管理体制を背景に、 新規開拓に頼らず「紹介」のみで 案件が回り続ける独自の集客モデルを確立。 安定した案件供給量があるからこそ、 個々のパフォーマンスに応じた 高い報酬還元を可能にしています。