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医療法人かがやき　総合在宅医療クリニック 名駅

職種/仕事内容

仕事内容 【 週休3日 × 未経験から医療を変える 】 「手術や大きな検査以外なら、家でもできる ！ 」 そんな医療の新常識を普及すべく、 2009年に岐阜県内で立ち上がった 『医療法人かがやき 総合在宅医療クリニック』。 今回は、2022年に開院した名駅すぐの拠点で、 診療同行を担う正職員を増員募集します。 - 応募に必要なのは、運転免許と熱意だけ。 実際に、業界経験ゼロで入職した先輩も、 今ではドクターから頼られる存在となり、 患者様の在宅生活を支えています。 志ある仲間と学び合いながら、 世の中を変えていく仕事をしませんか。 - 【 具体的な仕事内容 】 在宅診療医の同行支援全般。 あくまで医師の診察のサポート役であり、患者様宅での介護業務 （おむつ交換・食事介助など） はおこないません。 ・医師1名を社用車に乗せて患者様宅を訪問し、診療内容の入力や、注射・採血などの準備 （必要な資材をカバンから出して準備するなど）、処方せんデータの薬局様への送信、ご家族様を含む相談対応など、医療行為 以外 のあらゆるサポートを担います。 ・朝出勤したら、当日お伺いする患者様のリストを確認し、必要な医療材料を社用車へ積み込みます （事前に材料担当スタッフさんが、個別に紙袋に分けてくれています）。訪問数は1日8 ～ 10件で、1件あたりの診療・滞在時間は15 ～ 60分。帰社後は翌出勤日の訪問予定を確認し、各患者様のご状況や処置の予定等を予習して退勤します。 ・業務時間のおよそ半分は運転へ充てることになりますが、この時間をぜひ有効活用してください。「今日の診察で出したお薬って、どんな効果があるんですか？」などの質問にも優しく答えてもらえますし、「ご家族様が最後にこんなことを話してくださったんですが…」といった情報共有も非常に助かります。 ※聞ききれなかったことは、帰社後に先輩職員や看護師さんにも確認できます。…が、なるべくその場で解決する習慣をつけることが、早く慣れるためのコツにもなります。思いやりのあふれる医師が揃っており、職員に対してもしっかりと気持ちを受け止め、疑問や相談へ丁寧に向き合ってくれます。 ※法人全体の職員数は92名 （2025年9月 時点）。開業16年で退職者は16名と、離職率の低さが特徴です。 -▼ 先輩職員のメッセージ ▼- 【 診療同行スタッフ・Uさんより 】 ※50代・入職3年。写真1枚目 ・前職は大学職員です。事務の仕事は自分に向いていると感じていましたし、特に不自由なく働いていたんですが、ある時ニュース番組の特集で「在宅医療の診療同行スタッフ」という仕事を知り、衝撃を受けました。医療の専門家でなくても、医師と患者様・ご家族様の懸け橋となり、命を支える役割の尊さに憧れ、いつかこの仕事に就きたいと考えるようになりました。 ・折を見ては求人を検索していたところ、名古屋駅すぐの場所にこのクリニックが誕生すると知って、即エントリー。医療関連の知識がゼロだった分、入職後しばらくは覚えることだらけでしたが、『かがやき』の先生方はどなたも優しくて、私の歩みに合わせて仕事を教えてくださいました。“病気ではなく、人を診る” というクリニックの方針は、職員教育にも生きていると思います。 - 【 診療同行スタッフ・Mさんより 】 ※40代・入職13年 ・前職は大学病院のクラークで、『かがやき』にも元々は医療事務として入職しているんです。なんですが、お手伝いで診療同行に出掛ける場面が出てきて、それを続けるうちに「もっとこの仕事を究めたい ！ 」と思うようになり、人事部門に希望を出して、本格的に異動してきました。 ・この仕事のいいところは、一生勉強できることだと思います。移動の車では先生に病気や薬の知識を聞き、訪問先では患者様に生活の在り方を学び、定例の勉強会では在宅ケアの考え方を教わって…。その積み重ねが現場で生きて、先生の行動を先読みして材料を準備できたりすると、「医療者ではない自分でも、ここまで力になれるんだ ！ 」と嬉しくなりますし、運転の疲れも吹き飛ぶんです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ささしまライブ駅より 歩行者デッキで直結 （車通勤不可・転勤なし）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日 月 ～ 金曜 内で、曜日固定の週4日勤務 8：00 ～ 19：00／休憩 1h ・ほぼ残業なし。週5日勤務のスタッフが現状、残業を含め、上記時間帯くらいでの勤務となっています ※家庭事情等で定時に上がらなければいけない日が生じた場合は、随時調整可能です （訪問巡回の途中で、同行する医師が近隣の駅等までお送りします）

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は保有資格・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します

休日休暇

休日休暇 完全週休3日制／土日祝休み ＋ 週1日 （祝日は出勤となりますが、有休を充ててもOK） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり （夏季は6 ～ 10月内で任意の3日間、年末年始は12/29 ～ 1/3） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／記念日休暇 （年1回）、孫休暇 （お孫さん誕生時／規定）、慶弔休暇 ほか ※体調不良や家庭事情による当日欠勤も、「お互い様」の気持ちでカバーできる文化が根付いています ・有給は1時間単位での取得が可能。勤務に支障をきたさない範囲であれば、私用等による中抜けも可能です ・年間休日163日＋有給取得5日を含めると実質、年休168日以上 ・別途 産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績 7名・男性育休取得実績 2名

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給 【 別途、学び支援予算あり 】 常勤職員は1人あたり年間20万円を、自己研鑽に利用できます。学会やセミナーの参加費・宿泊交通費や書籍購入、語学研修等の関連スキル向上にもご活用ください ※外部講習参加のための有休取得・勤務調整にも柔軟に対応できます。あなたの “学びたい気持ち” を、絶対に折りません。 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／9月。基本給の1％以上を目安に上がっていきます ・賞与年2回／7・12月。計3.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・人間ドック補助／40歳以上を対象に3万円を補助 （規定） ・メンタルヘルス相談／外部の専門家と提携 ・インフルエンザ予防接種無料 ・B型肝炎検査無料 ・院内診療あり ・制服指定なし／動きやすさと清潔感があれば、私服勤務可 ・業務用端末貸与／スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／出産祝い金ほか ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・院内サークル活動／任意参加 ・職員家族向けイベント／任意参加 ・受動喫煙防止体制／全面禁煙 ・再雇用制度／65歳定年後、1年更新で非常勤勤務を選択可 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い - 【 メディアでの掲載・紹介多数 】 理事長・市橋は、公共放送番組で特集を組まれたことも。そのほかにも新聞・TV等で、当法人の取り組みが数多く取りあげられています。