• 正社員

岸本断熱有限会社

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 履歴書に書けることが、少ない夜 前の職場では、職歴といえば 工場の名前と、「派遣」の2文字でした。 資格の欄は、空いたままでした。 応募の画面を開いたまま、 指が止まった夜がありました。 これで、現場の仕事に応募していいのか。 そう思って、画面を閉じかけました。 そのとき、求人票の 「求める人材」の欄が目に入りました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 U・Iターンの方は歓迎。 ハローワークで求職中の方にも おすすめ、と書かれていました。 資格の欄が空いていることを、 この欄は問題にしていませんでした。 ■ 名指しで歓迎されている経歴 求人票は、歓迎する人を 2つのグループで書いています。 1つ目は、現場の経験者です。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など。 「現場経験者が活躍中」とあります。 2つ目は、現場の外で働いてきた人です。 発送や梱包の作業をしてきた方。 倉庫の中で働いてきた方。 工場の中で軽作業をしてきた方。 ものづくりの仕事をしてきた方。 車で荷物を運び、届けてきた方。 派遣や短期のアルバイトをつないできた方。 そうした経歴も、同じ欄に 並んで書かれています。 現場の外の経歴は、 履歴書では地味に見えるかもしれません。 でも、求人票は、その経歴を はっきり歓迎と書いています。 ■ 年齢で、線を引かれていないか 30代で手に職がないのは、 遅いのではないか。 そう思って、求人票の中に 年齢の線を探しました。 線を引く文は、見つかりませんでした。 かわりに、職場環境の欄に 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいました。 中途入社が50％以上、ともあります。 そして、「60代も応募可」。 20代から60代まで、幅のある書き方だと 思います。 年齢の数字を理由に画面を閉じるのは、 まだ早いのかもしれません。 ■ 続けられるかを、疑った夜 この月給の仕事が、経験不問で、 本当に続くのか。 勤務時間の欄には、 「長期歓迎」と書かれていました。 休みの欄には、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇とあります。 「長期休暇あり」とも書かれていました。 3か月ごとの更新のころは、 連休の前になると、その先のことを 考えていました。 正社員の求人です。 更新の月を数えなくていい働き方に なるのだと思います。 ■ 合わないかもしれない方 先に、合わないかもしれない方を書きます。 座って進める仕事を探している方。 立ち仕事が多い、と求人票にあります。 休みの日を、その月ごとに 自分で決めたい方。 会社カレンダーによる日曜休みで、 勤務は1か月に24日〜27日です。 家を長く空けたくない方。 現場は近畿エリア全般にあり、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 朝の早さが苦手な方。 集合の時刻は、現場までの 移動時間から逆算して決まります。 お客様と話すことに、手応えを 感じる方。お客様との対話が少ない、 と求人票にあります。 一人で最後まで進めたい方。 作業はチームで行います。 定時にきっちり終わる日だけを 望む方。月平均の残業は、15時間程度と 書かれています。 短い期間だけ働きたい方。 求人票には「長期歓迎」とあります。 どれか1つでも強く引っかかる方は、 応募の前に、もう一度考えてみてください。 ■ 入ってから、覚えていく順番 未経験で入った方の育ち方は、 会社によると、よく出来る方の場合で 次のように進むそうです。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けを覚える ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の 吹付作業の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 人によって、速さは違うのだと思います。 それでも、何から覚えていくかが 見えていると、最初の1ヶ月の不安は 小さくなるのかもしれません。 最初につまずきやすいのは、 朝の早さと、夏の暑さだそうです。 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」 「分からない」と口に出すのは、 勇気が要るかもしれません。 でも、求人票には 「わからないことはすぐに聞ける環境」と 書かれています。 未経験で入った方も、やる気があり、 知識やスキルが職長のレベルに 届いていると判断されれば、 職長教育（試験）を経て、 職長に抜擢されるそうです。 ■ ラインで続けた習慣は、重なるか ラインの前で、毎日続けたこと。 流れてくるものを、目で確かめる。 違いに気づいたら、手を止める。 吹き付けたあとの仕上げ作業も、 最後は目で確かめる仕事なのだと思います。 決まった手順を毎日守ってきたことは、 ここでも生きるのかもしれません。 毎日同じ動きを続けた時間は、 無駄ではなかったのかもしれません。 それが、腕の土台になるのだと思います。 ■ こんな方に合うと思います 収入が月ごとに揺れる働き方から、 離れたい方。 固定給で、固定残業代はなしです。 社会保険は完備で、転勤もありません。 同じ動きの毎日から、 現場が変わる毎日へ移りたい方。 庁舎の日があり、病院の日があり、 学校の日がある仕事です。 経験の長さより、 名指しで歓迎されたことが うれしい方。 チームで働くのが好きな方。 体を動かすのが好きな方。 ゼロから手に職をつけたい方。 求人票の「こんな方にピッタリ」に、 この3つが並んでいます。 月1回の食事会に、毎回約40人。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 名前を覚えるまでは、 時間がかかるかもしれません。 それでも、名前で呼ばれる席は、 「派遣さん」の席とは違うのだと思います。 資格を、自分のものにしたい方。 高所作業車などの取得費用は会社負担と 書かれています。 昇給は、成長に応じて可能とあります。 建物に自分の仕事が残ることを、 楽しめる方。 姫路の誰もが知る施設の建設に 関わってきた会社で、 地域貢献ができる仕事、とあります。 ■ 入ったあと、広がること 休みの日、子どもを乗せて 姫路の街を走る。 窓の外を、見慣れた建物が流れていく。 この会社が建設に関わってきた 施設の名前を、求人票は挙げています。 アクリエ。モントレ。手柄アリーナ。 テラッソ。手柄山。 子どもが窓の外を指さして、 「あれ、なに?」と聞く。 そのとき、建物の壁に断熱材を吹く仕事だと、 答えられる。 壁の中の断熱は、見えなくなることが 多いのだと思います。 けれど、見えない場所の仕事だからこそ、 胸を張れる。そう感じる日が 来るかもしれません。 手に職をつける、というのは、 一度に何かが変わる話ではないのだと 思います。現場が変わるたびに、 壁に向かう時間が積み重なる。 その延長に、資格や昇給の話があります。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 目指せる額として、 年収600万円が書かれています。 求人票は、この仕事の役割を 「大切」と書いています。人が過ごす 建物の快適さを支える仕事、という意味だと 思います。 新社屋が完成した会社は、 一緒に働く仲間を探しています。 ■ 通い方と、支給されるもの 通勤は、マイカーでもバイクでも OKです。無料駐車場があります。 交通費は、規定により支給されます。 作業服、ファン付きの作業着、 防寒ジャンパーは、支給と書かれています。 ■ 応募の前に 応募は、約1分の入力からです。 夜勤明けの車の中でも、子どもが寝た あとでも、開ける長さだと思います。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 夜勤明けでも、仕事帰りでも、 話せる長さだと思います。 在職中で、すぐに辞められない方も、 時期の相談ができます。 職歴の欄が、少なくても。 資格の欄が、空いていても。 求人票は、そこを問題にしていません。 子どもに仕事を聞かれたとき、 「工場」とだけ答えて黙った日は、 もう過去の話です。

建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員、その他建築/土木/プラント専門職

• 業界未経験者歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
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• 髪型・髪色自由