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株式会社アセアン:東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 当社はフィリピン最大規模の教育機関・送出機関と グループ体制にて連携し 外国人材の募集・教育から企業への採用提案、 就業後の定着まで一貫して支援しています。 営業担当は、企業の経営者・人事責任者から 採用課題をヒアリングし、 その企業に合った外国人材の採用方法を 提案していただきます。 営業経験があれば、人材業界未経験OKです！ 採用は3名、ご希望を考慮したうえで、 勤務地を相談させていただきます。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験×月給35万円～ ✅年間休日126日（2026年度） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅フレックスタイム制・コアタイムなし ✅北海道・東京・石川・名古屋・大阪・広島の6拠点で募集 ✅法人営業・新規開拓・提案営業の経験を活かせる ✅経営者・人事担当者への提案力が身につく ✅人材採用に関する専門知識を身につけられる ✅個人ノルマなし ✅社会課題の解決に直接携われる ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 人材不足に悩む日本企業に対して、 フィリピン人材の採用・入社後のサポートを提案します。 ※英語力不問 【具体的には】 ✅企業への営業（電話・訪問・Web商談） ✅経営者・人事担当者への採用課題のヒアリング ✅外国人材の採用提案 ✅採用条件の調整・交渉 ✅求人票作成のサポート ✅既存顧客のフォロー ✅採用後の定着支援 ✅追加採用の提案 他 【入社後の流れ】 先輩社員がOJT・同行指導！ 人材業界の知識は入社後に学べます♪ 先輩が伴走しサポートするため 業界未経験から安心して成長できる環境です。 個人ノルマなし／チームで営業目標を追うスタイルです。 ★1日のスケジュール例★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※勤務時間や訪問件数などは、 担当エリア・業務内容によって異なります。 【会議の日】 9:00～ 出社、メール・連絡事項の確認 10:00～ 営業会議（Web） 12:00～ 昼休憩 13:00～ 企業訪問日程調整、メール対応、資料作成、打ち合わせ 18:00 退勤 【終日社外・直行直帰の日】 11:00～ 企業訪問 12:00～ 昼休憩・移動 15:00～ 企業訪問 16:00 直帰 【事務所勤務＆企業訪問の日】 9:00～ 出社、メール・連絡事項の確認 10:00～ 移動・昼休憩 13:00～ 企業訪問 17:00～ 帰社、資料作成・メール対応 18:00 退勤 ※上記は一例です。 フレックスタイム制のため、 業務状況に合わせて勤務時間を調整できます。 ★勤務地について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・北海道・石川・名古屋・大阪・広島 の6拠点で募集しています。 ご希望の勤務地をお伺いしたうえで 配属先を決定します。 【北海道】 北海道千歳市／北海道支店 【東京】 東京都台東区／東京本社 【石川】 石川県小松市／石川事務所 【名古屋】 愛知県名古屋市中区／名古屋支店 【大阪】 大阪府大阪市東淀川区／大阪支店 【広島】 広島県広島市中区／広島支店 ★従業員構成★ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅全従業員数:127名（うち派遣社員67名） ✅社員数:60名（男女比2:1） ✅営業社員数：9名（男女比9：0） 東京6名、名古屋1名、大阪1名、広島1名 ★代表メッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が目指しているのは、 単に人材を紹介する会社ではありません。 フィリピンで採用・教育した 意欲ある若者が日本企業で活躍し、 長く働ける環境をつくることが 私たちの使命です。 営業の仕事は、 人材を紹介して終わりではありません。 企業と一緒に人材の成長を支え、 企業の発展と外国人材の豊かな人生、 その両方に貢献する仕事です。 人手不足という社会課題の解決に、 本気で取り組める仕事があります。 「人」と「企業」の未来をつくる仕事に 共感していただける方と、 ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。 代表取締役 髙田