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正社員
株式会社TAPP

【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス執行責任者/COO/Chief Operation Officer

IPOを控える急成長フェーズにて、営業・CRM・マーケ・人事等を横断し、現場オペレーションとマネジメント体制を再設計。売上成長を組織で再現する仕組みを創るCOO候補・執行役員候補のポジションです。

月給769,300円～1,538,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社TAPP

東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階最寄駅：JR 山手線品川駅徒歩6分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※就業場所の変更範囲：当社の定める場所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■フレックス制、年休122日、充実の手当を整備。業界不問で、小売・飲食・物流など難易度の高い現場で培ったマネジメント経験を、急成長ベンチャーの経営（COO）へ直結できる魅力的な環境です。

企業名株式会社ＴＡＰＰ求人名【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス仕事の内容 IPOを控える急成長フェーズにて、営業・CRM・マーケ・人事等を横断し、現場オペレーションとマネジメント体制を再設計。売上成長を組織で再現する仕組みを創るCOO候補・執行役員候補のポジションです。全社的な組織オペレーションの統括・改善を推進します。 ■営業組織の生産性改善、CRM・マーケ・営業間の連携強化 ■属人化業務の標準化、AI・ツール等を用いた業務改善 ■マネージャー層の定義・育成、採用から戦力化までの仕組み化 ■KPI・会議体設計、現場課題の経営アジェンダ化将来的なCOOとして、事業成長と組織成長の牽引を期待します。募集職種【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業責任者・COO・統括等の経験、現場マネジメント経験、複数部門を巻き込んだKPI改善や組織立て直しの経験【尚可】100名以上のマネジメント、多拠点統括、労働集約型ビジネス経験【採用背景】個人の力に依存しない組織の成果再現性を創るための増員。介護・小売・飲食・物流など、難易度の高い環境で現場を回した異業界出身者を歓迎します。【働き方】フレックス制・年休122日【求める人物像】現場の泥臭さを理解し、理想論でなく制約の中で成果を出せる方。マネージャー育成にコミットし、属人的な強さを組織の強さに変えられる方を求めています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給769,300円～1,538,500円想定年収 1,000万円～2,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥769,300～￥1,538,500 基本給￥570,300～￥1,140,700 固定残業代￥199,000～￥397,800を含む/月 ■賞与実績:有諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：健康診断/資格取得支援制度（宅建、FP2級等）制度備考：■住宅手当：2～4万円（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当・宅地建物取引士 20,000円/月・管理業務主任者 5,000円/月・マンション管理士 5,000円/月・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇■確定拠出年金

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※変更の範囲：会社の定める業務

その他

備考＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務設立：2016年11月代表者：代表取締役山地学従業員数：208人平均年齢：33.4歳資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス６階本社以外の事業所：■大阪支社 ■名古屋支社その他備考・企業からのフリーコメント：【企業理念】TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。起業コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくり。選ばれ続けるために必要なのは、「利益を生み出すパートナー」として、お客様に信頼いただける行動と結果を追求していくことです。これまで培ってきた資産形成ソリューションと利他の精神で、社名に込めた想いに恥じない企業活動をお約束いたします。【当社の強み】インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。決算情報：決算期2023/06 売上高20,000百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。