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株式会社NEXTスタッフサービス

仕事内容

仕事内容 【いま、会社を“つくり直している最中”です】 NEXTスタッフサービスは、 ただ人数を増やす会社ではありません。 エリアの広げ方も、 業界戦略も、 営業の勝ち方も、 まだ完成していません。 だから今は「拡大期」というより、 “再設計しているフェーズ”。 決められた役割をこなす人よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を考えられる人が活躍できます！ =================== 【なんとなく働くの、そろそろ終わりにしませんか？】 「何から始めればいいかわからない」 「営業経験がないけど大丈夫かな」 そんな不安がある人ほど、実は向いています。 NEXTの営業は、気合や根性論ではなく、 “考えて成果をつくる力”を身につける仕事です。 20代のうちに、 どこでも通用するスキルを手に入れませんか？ =================== 【仕事はシンプル。でも奥が深い。】 企業が抱えるのは、 「人が足りない」「採用がうまくいかない」といったリアルな悩み。 それに対して、 人材サービスをどう使えば解決できるかを考えるのが営業の役割です。 ● 新規営業・既存フォロー ● ニーズのヒアリング ● 提案・契約対応 アポを取って終わりではありません。 「決める」「続ける」「安定させる」まで関わります。 だからこそ、自分の提案が数字に直結します。 =================== 【未経験スタート大歓迎！】 最初からできる人はいません。 ・ビジネスマナー ・営業の考え方 ・ロープレ→実践→振り返り 感覚ではなく、“再現できる力”を身につけてもらいます。 評価は年功序列ではなく、姿勢と成果。 1年で昇格するメンバーもいます。 特別なスキルは必要ありません。 必要なのは「やってみる姿勢」です。 ＼ 未経験入社メンバーの例 ／ ◆元アパレル販売（26歳） → 入社8ヶ月で月間MVP → 現在は後輩育成も担当 ◆元飲食店副店長（29歳） → 入社1年でチームリーダーへ昇格 =================== 【私たちが目指しているのは…？】 売上だけを追う組織ではなく、 “継続的に勝てる仕組み”をつくること。 個人プレーではなく、 チームで勝ち続ける会社へ。 一緒に、次のステージをつくっていきませんか？