• 正社員

株式会社BUDDICA(バディカ)姫路支社

仕事内容

アピールポイント: 【なぜ「移住」してまで、BUDDICAなのか？】 ✅業界の「悪しき常識」との決別 売上目標のために不要な交換を勧め、お客様に嘘をつく。 そんな「良心の呵責」に苛まれる環境とは無縁です。 代表の中野が掲げる「正直な商売」は、整備現場こそが体現すべき場所。 ここでは、お客様の笑顔と自分の誇りを両立できます。 ✅現場のストレスを「仕組み」で解決する 「気合と根性」の長時間労働は、BUDDICAにはありません。 効率的な作業動線の設計や、チームでのフォロー体制により、残業を最小限に抑えます。 自分自身の生活も大切にしながら、長く整備士を続けられる環境を自ら作れます。 ✅技術よりも「人柄」と「自走力」を重視 特別な経験は不要です。 「自分の作業が終わったら仲間を助ける」「より良い方法を自ら考える」といった、現場での当たり前を大切にできる方を歓迎します。 その誠実さこそが、新拠点の文化を作る一番の武器になります。

仕事内容: ✅まだ整備工場がないエリアに、整備拠点を立ち上げるための採用 このポジションは「配属」ではなく「開拓」です。 会社が決めた環境で働くのではなく、自分で環境を作る側に回れます。 【ミッション：未開拓エリアに「BUDDICAの整備拠点」を築く】 BUDDICA（バディカ）は今、販売拠点の全国展開を加速させています。 今回募集するのは、全国にある5拠点の整備工場のオープニングメンバーです。 ●「もっと効率的な動線なら楽なのに」 ●「この工具があれば最高なのに」 という現場のこだわりを形にしたい現役プレイヤーを求めています。 ✅【転居費用負担制度有】 ●「挑戦したいが、引っ越し費用が…」 ●「地元を離れるのは寂しい」 そんな不安で、あなたの技術を埋もれさせたくありません。 ▷転居費用を負担： 引越し代、敷金・礼金など、移住の初期費用は会社がバックアップします。（会社規定内） 帰省費用も会社負担： ▷定期的にご家族や友人と会えるよう、帰省費用負担制度有。 孤独を感じさせないサポート体制を整えています。 新天地へは、身一つで飛び込んできてください。 【具体的な業務内容】 ◇フェーズ1：理想の「作業場」を設計する（立ち上げ期） 入社後は、認証工場の取得申請から関わっていただきます。「何もない場所」から、リフトの配置や作業動線をあなた自身が描き、形にします。 ※本社の整備責任者が伴走するため、書類仕事や立ち上げのノウハウはすべて共有します。 「前の職場では、工具を取りに行くたびに歩かされて無駄だった」というストレスを、ここではゼロにしてください。 ◇「正直な整備」に没頭する（稼働後） 工場が動き出せば、いよいよプレイヤーとしての本領発揮です。 「松・竹・梅」の提案： 過剰整備による売上ノルマは一切ありません。 お客様に寄り添い、プロの目線で「今必要なこと」を伝える。 嘘のない整備に集中できます。 ✅品質の最後の砦： BUDDICAの圧倒的な販売力を支えるのは、あなたの確かな腕です。 一台一台、納得のいくまで向き合ってください。 ◇気持ちいい「チーム」を作る 後輩が入ってきた際には、あなたの背中を見せてください。 既存店のように「助け合い、残業をしない」文化を各地に根付かせ、最高のチームを率いるリードプレイヤーを目指してください。