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M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社

仕事内容

仕事内容 IPO準備フェーズの成長企業で、人事として組織づくりに携われるポジションです。 人事未経験も歓迎しており、営業経験を活かしながら採用から制度・労務までキャリアを広げられます。 年収440～640万円、昇給・昇格年2回、土日祝休み・年休120日と、挑戦と安定を両立できる環境です。 【この求人のポイント】 ・ 年収440万円～640万円 ・ 人事未経験歓迎（営業経験者活躍中） ・ IPO準備フェーズに人事として参画 ・ 昇給・昇格年2回／賞与年2回 ・ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・ 採用→制度→労務へとキャリア拡張可能 【募集背景】 ・IPO準備に伴う組織強化のための増員募集（1名）。 急拡大中の組織において、中途採用を中心に採用力をさらに強化するフェーズです。 “採用＝経営直結”の環境で、主体的に動ける人材を求めています。 【仕事内容】 ・企画本部・人事部にて、中途採用を中心とした採用業務を担当いただきます。 採用企画・立案 求人票作成 人材紹介会社との折衝 母集団形成（紹介7割） ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ等） SNSを活用した採用広報 効果測定・改善（PDCA） まずは母集団形成と一次面接をお任せします。 ※バックオフィスながらKPIを追うポジションのため、営業的視点が活かせます。 【職場環境】 配属：企画本部 人事部 構成：正社員4名＋アルバイト1名 未経験スタートのメンバーも在籍。 OJT中心でフォロー体制があります。 急成長中のベンチャーながら、上場準備という明確な目標に向かって全社一丸で取り組む環境です。 スピード感があり、「やるべき」と判断された施策には積極的に投資されます。 【教育・研修制度】 入社時研修（業界・事業理解） 採用ツール研修 上司・先輩によるOJT 段階的な業務習得 将来的には ・採用計画立案 ・制度設計 ・労務 ・研修企画 など人事領域全般へ挑戦可能です。 【応募条件】 必須条件 ・大学卒以上 ・定量目標に対して主体的に行動し達成した経験 ※人事未経験歓迎 あれば尚可 ・営業経験（業界不問） ・採用人事経験 【給与・待遇】 試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はございません。 想定年収：440万円～640万円 月給：275,000円～400,000円 （固定残業45時間分：71,600円～104,000円含む／超過分別途支給） 昇給・昇格：年2回 賞与：年2回（5月・11月） 通勤手当：上限3万円／月 【福利厚生・働き方】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（10～20日） 慶弔休暇 産休・育休制度 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 持株会制度 健康診断 資格手当 服装自由（一部） 出産・育児支援制度 【求人企業紹介】 ご紹介企業：M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 本社住所 ：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階 就業先住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル5階 M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、2021年創業のM&A仲介会社です。 中堅・中小企業向けに特化した完全成功報酬型のM&A仲介・事業承継コンサルティングを展開し、創業5期目ながら従業員数230名超。 業界上位規模へ急成長中で、現在はIPOを目指すフェーズにあります。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。