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PCMC・アーキテクト・サポート株式会社

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ☆ この求人のPOINT！ ―――――――――――――――――――― ◆高年収：800万〜1000万円 （マネジメント経験・資格を適正評価） ◆裁量大：設計部5名の組織運営・育成 ◆賞与実績5〜6ヶ月＆昇給率7％超 ◆年間休日126日（土日祝休み） ◆毎週水曜日はノー残業デー ◆旅行補助金最大10万円支給 （5年毎のリフレッシュ休暇時） ◆省エネ計算×意匠設計の安定事業 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― マンションを中心に、商業施設・オフィス・ 病院などの土地活用企画から設計・監理まで 一貫して携わる当社にて、設計部門のマネジ メントおよびプレイングマネジャー業務をお 任せします。 【具体的には】 ―――――――――――――――――――― ・部門マネジメント：設計部メンバー5名 の進捗管理、技術指導、育成 ・設計実務：マンションを中心とした意匠設 計の企画、基本・実施設計、監理 ・品質管理：成果物のチェック、建築確認申 請等の最終確認 ・経営層との連携：部門の目標設定や業務効 率化の提案 ★ 組織の「核」となるポジション ―――――――――――――――――――― 現在、当社は「意匠設計」と「省エネ計算」 の2軸で成長を続けています。2025年の省エネ 基準適合義務化によりニーズが急増する中、 設計チームをより強固な組織へと成長させる ためのリーダーを募集します。 ★ 働きやすさと責任の両立 ―――――――――――――――――――― 社長自ら環境改善に取り組んでおり、管理職 であっても過度な残業が発生しない体制を整 えています。リフレッシュ休暇や充実した福 利厚生を活用し、高いパフォーマンスを発揮 いただける環境です。 ★「地球にも、自分にも、やさしい設計」 ―――――――――――――――――――― 2025年の省エネ基準適合義務化などにより、 環境配慮型建築へのニーズは急増中です 。 当社は省エネ計算チームと連携し、断熱・ 日射・換気効率などの視点を踏まえた「サ ステナブル設計」が可能 。市場価値の高い 設計者としてのキャリアを築けます。 ＼アピールポイント／ ―――――――――――――――――――― ☆「次代のリーダー」として迎えます これまでの設計経験を活かし、チームを動か す醍醐味を感じていただけます。あなたのマ ネジメントにより、メンバーの技術向上や組 織の効率化が進むことを期待しています。 ☆圧倒的な還元率 昨年の昇給率は7％超、賞与は5〜6ヶ月分を支 給。管理職として会社の成長に貢献いただく 分、給与・待遇でしっかりと応えます。 ☆良好な人間関係 20代からベテランまで活躍中。 「前職では一人で黙々と…だったけど、 ここは違う」 と語る転職者もいるほど、相談しやすく 距離感の良い人間関係が自慢です 。