• 正社員

株式会社トムス・エンタテインメント

職種/仕事内容

仕事内容 株式会社トムス・エンタテインメントの 総務として、組織の未来を設計する。 総合エンターテインメント企業として 成長し続ける当社では、 アニメ制作の枠を超えた新たな事業展開を 進めています。 現在派遣社員を含む8名体制で運営する当課では、 業務の中心を担う課長とメンバーと全員で、 組織の未来を創り上げていただける方を求めています。 ー 【具体的な業務内容】 下記業務を幅広くご担当いただきます。 ■庶務業務 備品管理、顧客データ管理、AI運用、慶弔関連 ■リスクマネジメント関連支援（危機管理、BCP策定・運用等） ・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります） ・インシデント対応 ・危機管理委員会事務局対応 ■社内イベント・行事の企画、事務局業務 ・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営 ・会社主催のイベント対応 ■プロジェクトの進捗管理 ■株主総会・取締役会等の運営 ・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営 ・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告 ー 【働きやすさを実現する制度】 ◇ハイブリッドワークを導入 フレックス勤務制度とテレワークを組み合わせた 「ハイブリッドワーク」を導入しています。 仕事の内容や目的、ライフスタイルに応じて、 働く場所と時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です！ ・フレックス勤務制度（コアタイム11:00～15:00） ・標準的な勤務時間帯は9:30～18:30 ・業務状況に応じて週1～2回の在宅勤務も可能 自律的に「最適な働き方」を選択できる環境で、 効率的に業務を進めることができます。 ◇年間休日130日でプライベートも大切に 完全週休2日制（土日）に加え、祝日、夏季休暇5日間、 年末年始休暇など、年間休日は130日を確保しています。 有給休暇や慶弔休暇、産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）など、 ライフステージに応じた休暇制度も整っています。 家庭との両立を考えている方にも安心して働ける環境です。 ◇充実の福利厚生と各種制度 交通費は全額支給（非課税限度内）、社会保険完備はもちろん、 退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度（選択制DC）など、 長期的なキャリアを見据えた制度が整っています。 副業制度Job+や感動体験支援制度、同好会補助制度など、 社員の多様な働き方や趣味を応援する制度も充実しています。 【会社の展望】 トムス・エンタテインメントは、 「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」 という構想を掲げ、業界の未来を切り拓いています。 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、 CG制作の積極導入やクリエイター養成など、 アニメーション業界の働き方を変える取り組みを推進中です。 海外作品の買い付けや新規IPの創出など、 たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、 様々なチャレンジを続けています！ 【セガサミーグループの一員として】 総合エンタテインメント企業である セガサミーグループの一員として、 強固な基盤と独自のネットワークを活用できる環境です。 多種多様な映像表現を可能にする、 安定した経営基盤のもとで働くことができます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中野駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ＜フレックス勤務制度＞ ・標準労働時間8時間 ・コアタイムあり（11:00~15:00） ・休憩1時間

給与

月給330,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験／スキルに応じて決定 ◆昇給あり 年1回（4月） ◆賞与あり 年2回（6月、12月） ※業績により別途業績賞与あり 【給与例】 給与例 モデル年収460万円～540万円 （残業代別途支給）

休日休暇

休日休暇 ＜2025年度実績＞ ◆年間休日：130日 ◆完全週休2日制（土、日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日間） ◆年末年始休暇（12/30～31、1/2～4） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休育休・介護休暇 （男性管理職も取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ◆交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ◆社会保険完備 （労災・雇用・健保・厚生年金） ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ◆ハイブリッドワーク(リモートワークと出社のハイブリッド) ◆副業制度Job+ ◆感動体験支援制度 ◆同好会補助制度

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ■事業会社（従業員数100名以上）での総務業務経験3年以上 ∟説明会や研修を主幹で実施、説明資料作成等のご経験 ∟縦割りではなく幅広い業務のご経験がある方 ∟レポートラインや規定に沿いながら業務を進めたご経験 ■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・上場企業での総務経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方 ・誠実で責任感が強く、能動的な姿勢で自身の役割を果たすことができる方 ・柔軟な発想と課題解決力を持つ方 ・新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【応募・選考の流れ】 1.応募（Web） 2.書類選考 3.適性検査（オンライン可） 4.面接（2回／対面） 5.内定・採用 ◎書類選考について ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・ 志望動機内容をもとに実施いたします。 ◎入社日・面接日程について ご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 応募の秘密は厳守いたします。