• 正社員

セントケアグループ　セントケア・Replus株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスの経営に関わる管理業務を全般的にお願い致します。 デイサービスの運営とエリア内の管理業務・現場業務の企画や支援・指導、予算・実績の管理、現場での改善活動など幅広くご活躍頂けます。 ー ？次世代型のデイサービス ー ★最新ICTで精神的負担を軽減！ スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。 【魅力ポイント】 ★セントケアHDの安定感 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。 【会社について】 当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""働き続けたい""と思える環境づくりを大切にしています。 少しでも気になる方はぜひご応募ください！ ＞＞ご応募お待ちしております！＜＜ ＼アピールポイント！／ ＃HD施設介護＿看護小規模看護

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ銀座線 京橋（東京都）6番口徒歩約3分、都営浅草線 宝町（東京都）A7口徒歩約3分、東京メトロ銀座線 日本橋（東京都）B1口徒歩約8分 JR浦和駅 徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ？1日あたり8時間勤務 ■月～金 ■ 9：00～18：00 ※休憩時間は1時間

給与

月給272,000円～317,500円 給与 月給 27万2000円～31万7500円 （一律手当を含む） "給与情報 ■月給：27万2,000円～31万7,500円 - 基本給： 220,000～226,000円 - 管理職・役職手当：50,000～74,000円 - 処遇改善手当： 0～7,500円 ※ ご経験により待遇が変わります ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） 年収例 入社1年目（主任 / エリアマネージャー候補）：370万円 入社3年目（係長 / エリアマネージャー） ：470万円 入社5年目（係長 / エリアマネージャー） ：490万円 交通費：交通費支給 交通費支給あり（上限10万円）

休日休暇

休日 *【完全週休2日制】* ＜年間休日＞ 110日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日間分付与） ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など） ・産前産後休暇 ・産休育休あり（グループで取得実績あり） ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ボーナス・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・社会保険完備 ・交通費支給あり（上限10万円） ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種研修制度（入社研修あり、定例研修などあり） ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ