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正社員
株式会社Copia

【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー採用人事

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします

月給500,000円～666,700円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社Copia

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 最寄駅：JR 京浜東北線田町駅徒歩4分、都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩6分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：★出社とリモートワークを併用したハイブリッドワーク ※出社日：月、水、金の週3日転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■日本一の金融教育スクールお金の学校「GFS」など複数の事業を展開年商100億達成の急成長ベンチャー ■2年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎

企業名株式会社Ｃｏｐｉａ求人名【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー仕事の内容金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします ■経営層と連携した採用戦略の立案・要件定義 ■各種チャネル開拓やエージェントの運用 ■選考プロセスの設計・アトラクト ■インターンシップ企画・運営 ■採用マーケティング【仕事の魅力】経営直下の採用オーナーとして戦略から一気通貫でリード。「誰を仲間にするか」を通じて、１兆円企業へ急成長する当社の未来を直接形づくるやりがいがあります。募集職種【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー

対象となる方

必要な経験・能力等【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給500,000円～666,700円想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～￥666,700 基本給￥400,000～￥450,000 固定残業代￥100,000～￥150,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備服装自由（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【休日・休暇補足】・アニバーサリー休暇・ボランティア休暇（年3日間）・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り【福利厚生】・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応・法定健診（毎年）・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助・「お金の学校GFS」に無料で入学可能・インフルエンザ予防接種補助【グループ会社例】 ■株式会社ASIA Pictures Entertainment：https://apie.jp/ ■株式会社GES Education：https://gfse.jp/

その他

備考 ◎昇給チャンスは年に2回 ◎達成度＋プロセスを評価 ※標準就業時間：10:00～19:00 ■フレックスタイム制補足コアタイム：出社日のみ10:00～14:00（リモート時はコアタイム無し） ※出社日：月、水、金の週3日【求める人物像】・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：全国の当社拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：金融教育スクール/WEB経済番組/企業動画制作/投資の検定試験開発・提供/不動産紹介・投資支援/リスキリング支援等マルチスタートアップ戦略で複数事業展開従業員数補足：グループ全体で232名（うち正社員209名）※2025.6.1時点設立：2024年01月代表者：代表取締役石川正和従業員数：232人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒108-0023 東京都港区芝浦３－９－１芝浦ルネサイトタワー２Ｆ関連会社：株式会社GFS Education 株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントその他備考・企業からのフリーコメント：【Valueについて】copiaにはcopi threeというValueがあります。主体性、やり抜く力、ナイスパーソンの3つです。どの職種においても、主体的に自分が何をしたいかでゴールを掲げ、それをイシュー分解してイシューを解いていきながらゴールを自分で達成して頂きます。そのための権限と情報をお渡しします。自由に仕事をしてください。仕事を楽しんでください。もちろん、ファウンダーやCEOや幹部陣が全力でサポートはしますのでご安心ください。【Copiaだけの特長】 ■一緒に働く上司部下同僚が優秀で楽しい ■Empower Japanを本気で目指している ■2045年１兆円を「シゴト１超」としてロゴ化している ■事業内容は全て社会問題の解決である ■裁量権が大きい（主体性と完全目標）＝失敗許容される ■社員の成長に投資（マルチスタートアップ、コピスリー） ■これまで業績が好調、キャッシュリッチ ■これからの業績が好調、これから上場監査開始決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。