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株式会社 HITOWA

職種/仕事内容

仕事内容 ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設をはじめとする、担当施設の運営管理・改善指導等をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼現場の運営指導・管理（マネージャー・SV 業務） ・各店舗の売上・管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ・店舗運営改善：各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるための オペレーション改善提案。 ・品質・衛生管理：巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、 会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 ・欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 ▼人材育成・マネジメント ・アルバイト採用・教育: 各店舗の店⾧・スタッフの採用計画、初期教育、OJT 指導の実行。 ・人事評価・労務管理: 店⾧およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※担当施設数は能力や適性を考慮し決定。15～20件程度をお任せします。 ■キャリアステップ ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係⾧クラス）として、 まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課⾧」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 このポジションは「人」と「現場」を大切にしながら、 運営を支えるマネジメント力が求められます。 施設で働くスタッフ一人ひとりの努力が報われるよう、 リーダーシップとホスピタリティをもって取り組んでいただきます！ ＜チーム構成＞ 担当エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）ごとに 課長とマネージャー計4～5名で各エリアの施設を担当して運営管理を行っていきます。 HITOWAフードサービスカンパニーでは社員の働きがいと生産性向上を目的に、 コアタイム無しのフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。 基本は出社でチームと密に連携しつつ、事務作業メインの日は在宅制度を利用。 メリハリのある働き方で長期的なキャリア形成を支援する働きやすい環境です！ ◎お問合せも大歓迎！お気軽にどうぞ！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「品川駅」徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 毎月の所定労働時間は平日日数×8h ※フレキシブルタイム 6:00～22:00 ※コアタイム無し 例：2024年11月…160h 2024年12月…176h 2025年1月…168h ★スーパーフレックスタイム制でメリハリのある働き方が可能！ 当社では働き方改革の一環にて、スーパーフレックスタイム制を導入しています。 月の勤務時間は8時間×平日日数分。 ※土・日・祝休みの代わりに平日休むことも可能。 1日の勤務時間も業務量に合わせて調節できます。 また、在宅勤務制度(規定有)もあり、長く働ける環境づくりにも注力しています。

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 29万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して決定します ※役職手当30,000円～50,000円 ■賞与年2回（夏季・冬季）※昨年実績3カ月以上 【給与例】 給与例 想定年収450万～500万（月給＋賞与＋他）

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日 有給休暇：入社月に5日間付与 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 保養所（軽井沢） リゾートトラスト福利厚生施設 スポーツクラブ法人割引制度 社内サービス従業員割引 HITOWA自社サービスの割引利用制度 結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金 サークル活動 ベネフィット・ワン（レジャー等の割引優待） 社員登用制度あり

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・労働集約型ビジネス（飲食、小売、サービス業など）における、 店舗またはエリアのマネジメント・統括経験。 ・人件費や労働時間の管理を通じたコストコントロールの実績。 【歓迎要件】 ・給食業界・フードサービス業界での経験 【求める人物像】 ・チームの推進力: 立場の違うメンバーをまとめ、 目標達成に向けて動かせる協調性とリーダーシップを持つ方。 ・実行力と PDCA: 課題を放置せず、解決に向けて粘り強く実行し、改善を続けられる方。 ・柔軟な発想: 既存の方法にとらわれず、新しいアイデアや手法を積極的に提案し、変化を楽しめる方。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。 エントリー後弊社からご連絡差し上げます。 【内定までの流れ】 応募(応募後に担当者から連絡を致します) ▼ WEB応募書類による書類選考 ▼ 一次面接（運営部部長） ▼ 二次面接(事業本部長) ▼ 最終面接（代表） ▼ 採用連絡 (入社日はお気軽にご相談下さい！) ▼ ご入社 (ご入社お待ちしております) ※面接場所・面接日はご希望に沿います ※ご応募いただいてから内定まで2週間前後 を予定しております。