募集情報
管理者候補募集！看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？
管理者候補募集！看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？ 【当社について】 “もう一人のあたたかい家族”という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。 現在は都内を中心に35拠点、24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。 また、誰かの生活を支える仕事だからこそ、働く人もいきいきと安心して自分らしく輝ける環境を追求しています。 さらに、訪問看護サービス事業だけで株式上場している唯一の企業であり、地域に根ざしながら挑戦を続ける企業姿勢の証だと自負しています。 【募集ポジションについて】 拠点の運営やチームづくりを担う「管理者候補」を募集しています。 まずは訪問での実務経験を積みながら、管理者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。 「未経験で不安」と感じる方もご安心ください！ 実際に訪問・マネジメント未経験で入社し管理者として活躍しているスタッフが多数います。 【管理者候補の3つの魅力】 1．昇格プログラム 必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。 「チームマネジメント」「予算管理」など、現場でのマネジメントに活かせる内容が中心です。 多面的な視点が身につき、未経験でも安心してチャレンジできます。 2． 昇格後も学び続けられるフォロー体制 昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。 グループワークなどを通して他拠点の管理者と悩みや工夫を共有し、実践的な学びを深めることができます。 3．訪問看護未経験でも目指せる 「訪問やマネジメントが未経験」そんな方も大歓迎です。 まずは訪問業務に慣れていただき、プログラムを経て管理者へステップアップできます。 1事業所、看護師・リハビリ職それぞれ2名がマネージャーに就く体制です。 毎年新規拠点が立ち上がっているため、新たなポジションに挑戦しやすい環境です。 【最後に】 「チームで働きたい」「新たな挑戦をしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。 これまでの看護師としての経験を活かし、仲間とともに新しいキャリアを歩んでみませんか？ WEB説明会も随時開催中！まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
