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正社員
株式会社セリオ　東京オフィス

子育て施設の新規開設に向けた自治体営業

経験不問／残業月5時間未満／年間休日125日以上

交通・アクセス日比谷線八丁堀駅北側改札徒歩3分／各線茅場町駅南側改札徒歩5分／各線日本橋駅徒歩13分地図を見る
月給247,000円～254,200円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり17日〜 22日 8:00～17:00 （所定労働時間8時間/休憩60分） ※平均残業時間月5時間未満

休日休暇

休日休暇年間休日125日以上完全週休二日制（土日祝休み）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・設立記念日休暇（毎年6月24日）・入社時有給休暇（入社と同時に3日付与／入社後半年間有効）・有給休暇（入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK）・積立有給休暇制度（勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度）・慶弔休暇・災害休暇・介護休暇・看護休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目に、10日付与）・ファミリーサポート休暇（家族の諸事情に合わせて取得可能）

勤務地

株式会社セリオ　東京オフィス

104-0033東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F

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勤務地〒1040033東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F

アクセス

交通・アクセス日比谷線八丁堀駅北側改札徒歩3分／各線茅場町駅南側改札徒歩5分／各線日本橋駅徒歩13分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他営業、営業企画、新規事業企画/開発＜東証プライム市場上場企業グループ＞地域貢献 × 新規事業 × ワークライフバランス / 子どもたちの未来を創る企画職安定基盤で新しい価値を創造する ■ 求人アピールポイント ✅ 東証プライム上場グループの安定経営 ✅ 年間休日125日以上・土日祝休み ✅ 平均残業月5時間未満で私生活も充実 ✅ 入社時有給3日付与・多様な休暇制度 ✅ 企画から立ち上げまで携わる裁量権【社会貢献を仕事にしたい方へ】地域の子育て課題を解決する施設開設に企画の段階から深く関わることが可能。あなたの提案が未来の笑顔を創ります。【新しい挑戦を求めている方へ】上場企業グループの安定した環境の中で新規事業の立ち上げに挑戦できます。主体的なアイデアを形にする環境です。【仕事内容】 1. 新規施設開設に向けた企画提案市場調査を行い、地域ニーズに合わせた最適な施設プランを立案します。 2. 自治体への提案活動公募情報の収集や自治体への訪問を行い、開設に向けた信頼関係を築きます。 3. 施設立ち上げの準備・運営企画開設に必要な書類作成やマーケティングを行い、事業のスタートを支えます。

対象となる方

求めている人材 ⭐子どもたちの未来を創る新規事業に挑戦しませんか？【応募条件】 ✅学歴・経験不問 ✅Excel、Word、PowerPointを活用した文書・書類作成が可能な方【こんな方を歓迎します】・法人営業の経験がある方・営業や折衝の経験を活かしたい方・子育て支援や社会貢献性の高い事業に興味がある方・新規事業の立ち上げや事業企画に携わりたい方【歓迎するスキル】 ✅主体的に考え、行動できる方 ✅周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ✅報告・連絡・相談を大切にできる方 ✅チームワークを大切にして業務に取り組める方 ✅相手のニーズを汲み取り、良好な関係を築ける方 ✅新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ✅高い意欲を持って仕事に取り組める方【教育・研修体制】・階層別研修・e-ラーニング研修・各種キャリアアップ研修【資格取得支援制度】・資格取得支援制度あり【働く環境】・正社員5名、ファミリア社員2名が在籍・男女比は男性2名、女性5名・幅広い年代のメンバーが活躍中・困ったことがあれば気軽に相談できる職場・少人数のチームで意思決定がスピーディー年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職種

新規事業企画/開発、営業企画、その他営業

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
学歴不問
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

月給247,000円～254,200円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 20万円〜 20万6000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円〜 4万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ✅賞与：年2回（6月・12月） ✅昇給：年1回（6月）一律手当には下記手当が含まれます。 ■地域手当：8,000円 ※それぞれ、経験や能力等を考慮の上決定します。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ✨ハタラクエール認証企業(4年連続認証)✨ ■交通費支給（6カ月定期相当分） ※6カ月で18万円が上限 ■GLTD制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも一定の収入を補償する保険の制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度 ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進（女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり）

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

力仕事が少ない

力仕事が多い

応募情報

選考プロセス

選考プロセス【選考の流れ】 [1]書類選考 ↓ [2]⼀次⾯接（WEB） ↓ [3]適性検査（WEB）・⼆次⾯接（対⾯） ↓ 内定・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、欠格事由のないことを採用条件とします。・選考過程で確認を行い、採用後に法令に基づく公的照会を実施します。・該当が判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。