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株式会社チビックシステム

仕事内容

仕事内容 ╭───────────･⭐･･─╮ ➰年収1,000万円以上可能！ ➰完全週休2日制（土日祝休み） ➰30代で会社を変えたい人を応援！ ╰─･･⭐･───────────╯ 【業務内容】 CHIBICのCTO候補として、 プロダクト・技術・組織の意思決定を担い、 飲食業界の“AIインフラ”を 本気でつくる仕事です。 《具体的な業務内容》 ✅プロダクト全体の技術戦略立案 ✅アーキテクチャ設計・技術選定 ✅既存システムの再設計・改善推進 ✅AI活用を含む新規機能、 新規事業開発のリード ✅インフラ・運用・セキュリティの整備 ✅開発組織の構築、 採用、育成、技術文化づくり ✅経営陣・営業・開発をつなぐ 技術責任者としての推進 ◎ただの管理職ではありません。 ただのテックリードでもありません。 技術で事業を伸ばし、組織をつくり、 会社そのものを前に進めるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ “できあがった会社”じゃ、 物足りないあなたへ―― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 整った環境に入るより、 まだ余白だらけの会社を 自分の手で進化させる方が面白い。 そう思える人に、 来てほしいと思っています。 CHIBICは、 予約・発注・勤怠・売上管理など、 飲食店の現場に必要な 仕組みを支えてきました。 でも、私たちが本当に 目指しているのはその先です。 飲食店にとって、 なくてはならないAIインフラになること。 人手不足。 属人的な運営。 バラバラな業務。 古いやり方のまま止まっている現場。 飲食業界には、 まだ大きな伸びしろがあります。 その構造課題を、技術で変えにいく。 それがCHIBICの挑戦です。 このポジションで欲しいのは、 肩書きとしてのCTOではありません。 技術もわかる。事業も見られる。 現場にも向き合える。 そんな“本気で会社を動かせる人”です。 少数精鋭だから、意思決定は速いです。 経営との距離も近いです。 自分の判断が、そのままプロダクトにも、 開発組織にも、事業の未来にも反映されます。 「30代のうちに大きな挑戦をしたい」 「技術責任者で終わらず、 事業の中核に入りたい」 「AIを“流行”ではなく “社会実装”としてやりたい」 そんな方には、 かなり刺さる環境だと思います。 ╭─────────･･･─╮ ✨挑戦に見合う環境を用意✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ 大きな裁量を持って挑戦するなら、 それに見合う責任と待遇が 必要だと考えています。 ⏩年収1,000万円以上 ※経験・スキル・実績を考慮の上決定 ⏩経営直下でプロダクト、 技術・組織づくりを推進 ⏩少数精鋭のため裁量大 ⏩事業成長に直結する意思決定に関われる ⏩資格取得支援・研修制度あり ⏩完全週休2日制（土日祝） ⏩働き方は柔軟に相談可能 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⛳こんな人に来てほしい！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋ただ守るだけのCTOではなく、 攻めるCTOをやりたい ✋技術だけでなく、 事業そのものにコミットしたい ✋30代のうちに会社を変える経験をしたい ✋AIを机上の話ではなく、 現場で使われる形まで持っていきたい ✋整った環境より、 伸びしろのある環境に魅力を感じる ✋自分の意思で、 プロダクトも組織も前に進めたい ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅最後に―― 完成された会社に入るより、 これから伸びる会社の 中核に立つほうが面白い。 誰かが決めたレールの上を走るより、 自分で技術と事業の 未来を描くほうが面白い。 CHIBICには、まだまだ 変えられる余地があります。 プロダクトも、技術基盤も、 開発組織も、AIの使い方も、これからです。 だからこそ、面白い。 飲食店のAIインフラをつくる。 その挑戦を、CTO候補として 一緒にやりませんか。