募集情報
エグゼクティブサーチ コンサルタント【大阪勤務・フレックス・リモート有】事業成長に貢献
アピールポイント: ① 自由と責任 自由な社風で、裁量権が大きい環境です。KPIやプロセス設定もトップダウンで決めるのではなく個人に任せており、自身で設定・管理いただきます。自己管理能力が必要とされますが、個人の裁量権が大きい分成長環境もあり、100％お客様を見て仕事をすることができます。 ＜現場社員の声＞ 同業者から驚かれるのが、営業プロセスにおいて「KPIはほぼない」ことです。プロセスや売り上げだけにとらわれず、自分に合った、そして理にかなった営業活動ができることがJOBHUBの良さだと思います。 ② 企業・ご登録者と向き合える 弊社はリテーナー型ではなく完全報酬型です。入社後の活躍やクライアントの発展を第一優先に考えている為、数字やスピードに捉われず企業・ご登録者とじっくり向き合い、双方にご満足いただけるようなコンサルティングを心掛けています。ご登録者の面接に同席してフォローし、また企業理解を深めることも弊社では珍しくありません。入社後も候補者とは接点が切れず、後々ご依頼をいただきクライアントになるケースもあり、長期的なお付き合いができます。 ③ 経営者支援に関するプロッフェショナルを目指せる 事業立ち上げ期、創業期、成熟期など全ての事業フェーズ、あらゆる業界の課題にも対応できます。また、人材紹介だけではなく顧問コンサルティングやBPO等、事業・経営課題解決のために幅広いサービスがあります。クライアントへの総合的なアプローチが可能なので経営者支援に関するプロッフェショナルになれます。 商談相手も経営者や事業責任者の為、採用という観点から経営課題を解決することができます。 ※入社後のキャリアステップ例 ・チーム長→部長などのマネジメント職 ・顧問コンサルティング事業（経営課題を解決するエグゼクティブ層やフリーランス人材等の業務委託支援）へのキャリアチェンジ実績もあり、経営のプロを目指すこともできます。 理念 ・ビジョン パソナグループの理念は「社会の問題点を解決する」、ソーシャルソリューションカンパニーです。 この理念は社員にも浸透しており、またこの理念に共感してご入社頂ける方が多いです。 パソナJOBHUBのビジョンは「HUBa good future～すべての才能が、輝く社会へ」 人と人がつながる。人と企業がつながる。 たいせつなのは、ただつながるのではなく、想いがつながっていくこと。 夢や希望、願いや望み、心の中の想いがつながるから、 一人ひとりの才能が輝き、素晴らしい未来を創っていく。 想う未来のために、私たちは寄り添い続けます。 【当社ステートメント】 私たちは、私たちの仕事に、社会をより善くする力があると考えています。 その先には、働きたいと願う誰もが、才能・能力を最大限に発揮し、 それぞれのライフスタイルにあわせた働き方で活躍することができる社会の実現につながると信じています。 私たちの成長とチャレンジが社会をより善くする力となる。 私たちを待っている人たちがたくさんいます。 社会をより善くしたいという気持ちを持つすべての人たちとともに、 常に高い志と使命感を持ち、果敢に挑戦し続けます。 仕事・事業 パソナJOBHUBはパソナグループの戦略子会社。 パソナグループの新しい挑戦を促進するために、パソナJOBHUBが誕生しました Purposeは「個人自立社会をつくる」こと。個人が主役となり才能をシェアする多様な働き方ができる社会を作り、このインフラを確固たるもの、盤石にすることが私たちのミッションです。 働く人・社風 人材紹介や経営層との商談、事業成長への貢献等、プロ意識を持って仕事に臨んでいる経験豊富な社員が多いです。 チームワークも大切にしながらコミュニケーションを取っています。 給与・待遇 ・フレックス制度導入（残業時間は長くても30時間程度） ・本社カフェでの食事、支店でもパンの支給有（残業する社員が対象） ・福利厚生（グループ会社でありベネフィットワンの活用） ・インセンティブ制度有 ・パソナグループでの女性の出産後復帰率100％（男性も30％が育休を取得※上場企業平均2％）
