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株式会社言語サービス

仕事内容

仕事内容 【人材紹介営業の経験が、そのまま最大の武器になるポジション】 ・クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案する。 ・人材紹介営業で毎日やってきたことが、このポジションではそのままコアスキルになります。 ・違うのは「提案先がコーポレートポジションとエンジニア案件の両方になる」こと。 ・あなたが人材紹介で磨いてきた「人を見る目・組織課題を掘り下げる力」を、まずここで存分に発揮してください。 【主な業務内容】 ・コーポレートポジション（HR・経理・法務・広報等）への採用支援営業 ・SES案件の法人営業（新規開拓・既存深耕） ・テレアポ→商談→提案→クロージングまでの一気通貫営業 ・クライアントの組織課題を深掘りし、人材という解答を届ける提案活動 ・候補者のスキルシート・紹介文の作成（人材紹介で培った言語化力がここで活きます） ・成約率・継続率を数字で管理し、自分のパイプラインを自分でコントロール 【入社後のステップ】 ・30〜90日：既存案件を即座に引き継ぎ、人材紹介での提案スタイルをベースにSES領域の型を自分のものにする。IT知識のキャッチアップは会社が全力支援 ・6ヶ月〜1年：新規クライアントの独自開拓を主体的に推進。HR×IT×コーポレート採用という三軸の提案力で、他社営業が踏み込めない提案を実現する ・中長期：営業組織のリーダー候補として採用・育成・KPI設計など組織づくりの上流へ。「IT×HR」ドメインの専門家として経営判断に近いポジションへ成長 【会社の魅力】 ・株式会社言語サービスは2009年創業以来、10年連続増収増益を達成した横浜発の堅実な成長企業です。 ・SES事業で築いた盤石な収益基盤を武器に、HR営業特化型の自社SaaS『A-HUB』の開発という第二創業期に突入しています。 ・人材紹介営業の経験者にとって、このポジションは特別な意味を持ちます。「人を動かす提案力」という、あなたがすでに持っているスキルが、IT×コーポレート採用支援という領域でそのまま最大の武器になる。 ・IT知識を上乗せすることで、他社の営業が踏み込めない提案ができる専門家へ成長できます。 ・残業月平均10時間・年間休日128日・定着率99%。人材紹介業界特有の「数字のプレッシャーと長時間労働」から解放され、腰を据えて専門性を磨ける環境が、ここにあります。