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協同組合西海協 関東事業所

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――― 付き合い続けたいと思われる、 誠実な関係を築き上げる。 ―――――――――――― 「コンビニでも工場でも、 外国人の方を見かけることが増えた。 どんな気持ちで日本に来たんだろう」 ふと、そう思ったことはありませんか？ そんな彼らの背景に向き合う仕事です。 私たちが大切にするのは契約ではなく、 来年も再来年も『西海協に頼みたい』 と思い続けてもらうこと。 例えば手順を省く実習生に理由を説明し 『不良が出れば仕事が減り給与に直結する』 と伝えると腑に落ち、手順を守ってくれる。 そんな瞬間を積み重ねながら、 距離や費用で手を抜かず、 全てのお客様に同じ対応をする。 あなたにお任せしたいのは、 そんな企業と人材を繋ぐ 架け橋となる仕事です。 ＜ポイント＞ ＊技能実習生・特定技能外国人材と受入企業の架け橋です ＊未経験から次世代の関東事業所を担う存在に ＊語学力不要。通訳スタッフがいるから安心 ＊直行直帰も可能でスケジュール調整が柔軟 ＊月給30万円以上で年間休日125日の安定環境 【仕事内容】 受入企業(大手・中小企業の工場や倉庫等)への外国人材の定期フォローと生活サポートを担う管理・ルート営業です。 ～～ 具体的には 〇受入企業への定期訪問と状況ヒアリング 〇3ヶ月に1回、適切な技能実習が行われているかの監査 〇関東エリアに配置された外国人管理スタッフ5名のフォロー 〇外国人材への就労指導やメンタルケア 〇入出国の送迎や役所手続きの同行サポート 〇通訳スタッフと連携したトラブル解決 〇海外とのオンライン面接など採用業務のサポート ～～ 入社後について 広島本部で1〜2週間の研修後、関東事業所にて所長に同行しながら約1年かけて業務を習得。2027年4月の新制度移行期と重なるため、全員が同じスタートラインで知識を深められる好タイミングです。 【信頼が生まれる瞬間】 最初は「困った子が来た」と言っていた中小企業の社長が、半年後には「うちの子みたいなもんだ」と笑顔で話してくれる。そんな変化をそばで見られるのもこの仕事の魅力です。 【制度移行期という好機】 技能実習制度が2027年4月に新制度へ移行します。業界全体が同じスタートラインに立つこのタイミングは、未経験から入るには絶好の機会です。 【裁量のある柔軟な働き方】 業務が安定していれば、スケジュール管理は個人の裁量に任せています。直行直帰も可能で、自分でリズムをつくりながら働けます。 【笑い声が絶えない関東事業所】 メンバー間の交流が活発です。ミャンマー籍のムードメーカーを中心に、疲れた時も一瞬で元気になれる、笑顔の絶えない職場です。 【拡大を続ける安定業界】 外国人材の受け入れは政府の方針も拡大に向かい、今後も伸びていく業界です。専門性を身につけながら長くキャリアを築けます。 ～～ 協同組合西海協について 協同組合西海協は、日本とアジアを結ぶグローバル組合として、外国人技能実習生や特定技能外国人の受入・支援を行っています。企業の活性化と地域社会の発展に貢献し、質の高いサポートと的確なコンサルティングで、安全な制度運用を約束。関わるすべての人々が安心して成長できる環境づくりを推進しています。