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株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【フルスタックエンジニアの将来性】 小さなチームで大きな価値を生み出す時代。要件定義から設計、UI、API、DB、CI/CD、監視まで横断的に対応できる人材は市場価値が高く、SaaS/EC/社内基盤など幅広い分野で長期的に活躍できます。 【仕事内容】 入社後3ヶ月間の集中研修で、Web開発の基礎からフロントエンド（React/Next.js）、バックエンド（API/DB）、運用（Docker/CI/CD/監視）までを実践的に習得。配属後は、UIパーツ作成、API改修、SQL調整、軽微なバ具合修正などのスモールタスクからスタートし、段階的に要件整理、画面・API設計、パフォーマンス改善、デプロイ自動化へとスキルアップを目指します。 ※入社後3ヶ月間は講師付きのオフィス研修（座学＋課題形式）で、実務に直結するスキルを徹底的に磨けます。 【具体的なプロジェクト例】 * ECサイト開発：商品一覧/詳細/カートUI、注文API、在庫同期バッチ、管理画面 * SaaS管理画面開発：テーブル/検索/フォームの最適化、RBAC（ロールベースアクセス制御）、監査ログ * コーポレート/採用サイトのNext.js導入（SSG/ISR、効果計測・ABテスト） * 社内ツール開発：ワークフロー・帳票出力機能、Webhook/外部SaaS連携 【スキルアップに連動した明確な年収モデル】 当社では社歴に関わらず、エンジニアの技術習得やプロジェクトへの貢献度をダイレクトに評価しています。 着実に市場価値を高められる環境です。 1年目（ジュニア層）： 年収300万円〜 （まずは基礎を固め、サポート業務からスタート） 3年目（中堅層）： 年収450万円〜 （設計フェーズや小規模チームのリードを想定） 5年目（リーダー層）： 年収600万円〜 （PM・PLやスペシャリストとして活躍） 7年目（エキスパート層）： 年収800万円〜1,000万円 （フルスタック、または高度な専門性で事業を牽引） ※上記は目安です。 本人のスキル・経験、参画プロジェクトの成果に応じて柔軟に決定・変動します。 【LoaTechの強み】 (例)3ヶ月育成カリキュラム： 1週目：Web基礎（HTTP/DOM/アクセシビリティ）／Gitの基本 2〜3週目：HTML/CSS（レスポンシブ／BEM／Tailwind基礎） 4〜5週目：JavaScript基礎→ES202x／非同期処理 6〜7週目：TypeScript基礎→型設計／ユニオン/ジェネリクス初歩 8〜9週目：React（Hooks／状態管理／フォーム：React Hook Form＋Zod） 10週目：Next.js（ルーティング／SSR/SSG/ISR／メタデータ） 11週目：API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！