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株式会社ウェリオsocial works

仕事内容

インフォメーション 八千代台駅徒歩5分／週5日・週32時間／時給1,250円＋資格手当月1万～3万円／賞与支給実績あり／残業実績なし／普通免許不要 今イチオシの求人案件です。

募集背景 子ども発達支援事業の求人案件 仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆八千代台駅徒歩5分 ◆週5日・週32時間 ◆時給1,250円＋資格手当月1万～3万円 ◆賞与支給実績あり ◆残業実績なし ◆普通免許不要 。・*:。+。・*:。+ 八千代台駅から徒歩5分。 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所 **「＆Kids八千代台ふらっぷ校」**で、 児童指導員を募集します。 今回募集するのは、 《週5日・週32時間勤務のパートスタッフ》。 一般的な週40時間勤務より 勤務時間を抑えながら、 社会保険に加入して 安定して働けるポジションです。 さらに、 ◆時給1,250円 ◆資格手当 月10,000円～30,000円 ◆賞与等の支給実績あり ◆土日祝休み ◆残業実績なし ◆普通自動車免許不要 と、資格を生かして長く働きやすい環境を整えています。 ━─━─━─━─━ この求人のポイント ━─━─━─━─━ 《週5日でも「週32時間」》 勤務は週5日ですが、 所定労働時間は週32時間です。 勤務例としては、 《月～水》 9:30～16:30 実働6時間・休憩1時間 《木・金》 9:30～17:30 実働7時間・休憩1時間 で、合計週32時間。 実際の勤務時間は、 9:30～19:00の範囲で 利用状況やシフトに合わせて調整します。 曜日・時間帯についても相談可能です。 ━─━─━─━─━ 土日祝休み・残業実績なし ━─━─━─━─━ 事業所は土日祝がお休みです。 パートスタッフについては、 これまで残業実績もありません。 活動準備や支援記録、 ミーティングなども 基本的に勤務時間内で行います。 持ち帰り仕事も基本ありません。 仕事が終わった後の時間や 家族との時間を大切にしながら働けます。 ━─━─━─━─━ 時給1,250円＋資格手当 ━─━─━─━─━ 時給は、 《1,250円》 です。 さらに、週32時間勤務の方には、 《資格手当 月10,000円～30,000円》 を別途支給します。 資格の種類だけではなく、 これまでの実務経験や児童福祉経験、 担当できる業務などを踏まえて 総合的に決定します。 また、社会保険加入のパートスタッフには 賞与等の支給実績もあります。 直近では、 夏：約6万円 冬：約6万円 の支給実績があります。 ※業績や勤務状況等により支給額は変動します。 ━─━─━─━─━ お仕事内容 ━─━─━─━─━ 児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する 子どもたちの発達支援をお願いします。 施設は、 《児童発達支援＋放課後等デイサービス合わせて1日定員10名》 の小規模な多機能型事業所です。 利用児童は、 小学生～中学生の放課後等デイサービス利用が中心。 一人ひとりの個性や発達段階に合わせ、 「できた！」という経験を増やしていく支援を大切にしています。 ◇。・*:。+◇ 具体的には ◇。・*:。+◇ ◆子どもたちの見守り・遊び ◆絵本の読み聞かせ ◆個別療育 ◆集団活動 ◆運動遊び ◆ルールのある遊び ◆プリント学習 ◆制作活動 ◆絵カード・ワークシートを使った支援 ◆クッキングや買い物などの生活体験 ◆外出活動 ◆活動プログラムの準備・企画 ◆支援記録の入力 ◆保護者への申し送り ◆清掃・消毒 ◆送迎時の添乗・見守り など 記録には支援記録システムを使用しています。 「子どもと関わる時間」と 「準備・記録の時間」の両方を、 勤務時間の中で確保しています。 ━─━─━─━─━ 得意なことも支援に生かせます ━─━─━─━─━ 活動内容をすべて一人で考える必要はありません。 スタッフ同士で相談しながら、 それぞれの得意なことも活動に生かしています。 実際に、 食育に興味のあるパートスタッフが 食事レクリエーションを中心となって 企画・実施した例もあります。 工作が好き。 運動が好き。 料理や食育に興味がある。 子どもと外へ出かけることが好き。 そんなあなた自身の経験や得意分野も、 子どもたちの「できた！」につなげられる仕事です。 ━─━─━─━─━ 医療的ケア児も利用していますが、 児童指導員が医療行為を行うことはありません ━─━─━─━─━ 当事業所では、 医療的ケア児も受け入れています。 通常は1日1名程度で、 利用時間中は原則として 医療的ケア児1名に対して看護師1名を配置しています。 医療行為や医療上の判断は看護師が担当します。 児童指導員にお願いするのは、 ◆活動への参加支援 ◆日常生活の見守り ◆必要に応じた食事・排泄・移動等のサポート ◆看護師や他スタッフとの情報共有 などです。 医療行為をお願いすることはありません。 また、身体介助ばかりを行う仕事でもなく、 日常的な抱きかかえや車いす移乗などは 基本的にありません。 必要な場面では スタッフ同士で協力して対応します。 ━─━─━─━─━ 小児科医が月2回程度事業所を訪問 ━─━─━─━─━ プロジェクトには、 小児科医が参加しています。 《月2回程度、医師が実際に事業所を訪問》。 日々の支援について 医療・発達・心理面から 相談することができます。 訪問日以外にも、 必要に応じて質問・相談できる体制があります。 さらに、 医療的ケア児の利用時間には看護師も配置。 児童指導員だけで判断を抱え込むのではなく、 管理者・看護師・医師など、 専門職と連携しながら支援できます。 ━─━─━─━─━ 児童福祉が初めてでも大丈夫 ━─━─━─━─━ 入社初日から 一人で子どもを担当してもらうことはありません。 まずは管理者や先輩スタッフと一緒に、 ◆子どもたちの特徴 ◆1日の流れ ◆支援方法 ◆安全管理 ◆記録方法 などを覚えていただきます。 入社後2～4週間程度を目安に、 できる業務から少しずつ担当。 独り立ちは期間だけで決めず、 本人の習熟度を確認しながら進めます。 児童福祉未経験から入社し、 約3か月で仕事に慣れていったスタッフの例もあります。 必須研修も2～3か月に1回程度実施しており、 基本的に勤務時間内です。 外部研修についても、 会社承認を得たものは 勤務扱い・会社負担で参加できます。 ━─━─━─━─━ 普通自動車免許は不要です ━─━─━─━─━ 送迎業務がありますが、 《普通自動車免許は応募必須ではありません》。 運転できる方には 送迎車の運転をお願いする場合がありますが、 免許を持っていない方や、 運転に不安がある方へ 無理にお願いすることはありません。 運転をしない場合は、 送迎時の添乗や、 子どもの見守り・保護者への申し送りなどを担当します。 「子どもを乗せて運転するのは少し不安」 という方も応募いただけます。 ━─━─━─━─━ 急なお休みも、一人で何とかする必要はありません ━─━─━─━─━ シフト希望は、 毎月15日頃までに翌月分を提出し、 25日頃までに確定します。 曜日固定も相談可能です。 学校行事などに合わせたお休みの実績もあります。 また、 子どもの発熱や 家族の事情などで急なお休みが必要になった場合も、 まずは管理者へご相談ください。 《自分で代わりのスタッフを探す必要はありません》。 必要に応じて、 法人内の他事業所から応援を調整することもあります。 家庭と仕事を両立しながら 長く働ける体制を目指しています。