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正社員
ライフケアデザイン株式会社

有料老人ホームの施設長　経験者

経験者歓迎｜賞与年2回｜年休115日

交通・アクセス京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 or JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分
ライフケアデザイン株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4　川崎砂子ビルディング8階
交通・アクセス京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 or JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分
年俸5,500,000円～5,800,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00~18:00（休憩60分） ※ホーム長等就任前の研修期間や、ホームマネジメントの必要に応じ早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。

休日休暇

休日休暇【年間休日115日】 ●シフト制 └各月9～10日 ※うるう年以外の2月は8日【その他休暇】 ●年次有給休暇 └初年度は6ヶ月勤務後10日間付与 ●産前産後休業制度あり ●育児・介護休業制度あり ●子の看護休暇制度あり ●介護休暇制度あり ●各種特別休暇（慶弔等） ★有給休暇取得率：平均75.1％（2024年度実績）

勤務地

ライフケアデザイン株式会社

210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4　川崎砂子ビルディング8階

ライフケアデザイン株式会社

アクセス

交通・アクセス京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 or JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分

仕事内容

仕事内容「理想の介護を、現場の自己犠牲で終わらせない」スタッフ全員が “Life Focus”を貫ける組織を創る。＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊「今日は一日、ご入居者のためだけに時間を使ってください」施設長であるあなたから、スタッフにそう指示を出せる日があります。それが私たちの掲げる、『“Life Focus”の日』。私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」という共通の理念。月1～2回の『“Life Focus”の日』は、ご入居者とじっくり対話するひとときです。「やりたい介護があるのに、時間に追われてできない」そんな現場の諦めを、個人の努力ではなく「仕組み」で解決し、チームを理想へと導く。経験を存分に活かせる環境がここにあります。【仕事内容】介護付有料老人ホームのホーム長候補として、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ● ご入居者の対応 ┗ホーム見学希望者の応対 ┗ご入居者のご家族との対応 ● スタッフ育成とマネジメント ┗スタッフからの業務相談など ┗育成に関わるマネジメント ┗ホームでのサービス品質の維持・向上 ※配属先は当社が運営する11ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。（世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）

対象となる方

求めている人材【必須経験】・介護業界（施設系）でのマネジメント経験3年以上（例：施設長、副施設長、エリアマネージャーのご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 ■こんな方を歓迎します！■ ・メンバーひとり一人の声に耳を傾け、深い信頼関係を築ける方・自分一人ではなく、チーム全員で目標を達成することに喜びを感じる方・多職種と協力して最高のケアを形にしたい方・ホーム全体のチームワークを意識できる方・スタッフの成長を、自分のことのように喜べる方・周囲を巻き込んで解決する力がある方・メンバーのモチベーション管理ができる方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職種

福祉/介護事業責任者/施設長、介護福祉士、医療/福祉専門職その他

仕事の特徴

制服あり
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
学歴不問
職場見学可
住宅手当あり
午前
経験者歓迎
ネイルOK
夜間
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
育休あり
交通費支給
シフト制
深夜
長期休暇あり
食事補助あり
ひげOK
入社祝い金あり
髪型・髪色自由

給与/待遇

年俸5,500,000円～5,800,000円給与詳細基本給：年俸 550万円〜 580万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年収はご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます。 ■別途支給残業手当全額支給 (ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) 年末年始手当通勤手当支給（規程による）【給与例】給与例【想定年収】 ■年収550万円月給41万円×12ヶ月＋賞与年2回

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【給与・手当など】 ●賞与あり（年2回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度【教育・スキルアップ支援】 ●研修制度（入社時研修＋多彩なプログラム） ●自己啓発支援制度 ●資格取得支援制度 ●評価制度【健康管理・サポート】 ●定期健康診断（年1回／夜勤従事者は年2回） ●インフルエンザ等の予防接種 ●福利厚生サービス「リロクラブ」加入 └旅行やレジャーなどの割引優待あり ●社会保険完備（ソニー健保加入）＊従業員本人負担４割：会社：６割＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給）＊その他、ソニーグループと同じレベルの福利厚生が受けられます！【施設・職場環境】 ●スタッフルーム・ロッカー完備 ●従業員食有（自費） ●ユニフォーム貸与 ●髪型・髪色自由（規定あり） ●ネイル・ひげOK（規定あり） ●カスタマーハラスメント基本方針の策定 ●従業員満足度アンケートの実施 ●自転車通勤可 ●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。転居を伴う異動は原則ございません。

職場環境・雰囲気

職場環境当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）配属先によって異なります。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセスここまでお読みくださりありがとうございます。まずはお気軽にお問い合わせください！１）応募ご応募はwebでお待ちしております。２）書類選考３）面接（2回）＊Web面接は応相談４）内定・採用＊応募から内定までは平均1週間程度＊入社日はご相談に応じます。＊現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。･････････････････････････ ★ホームの見学も可能です★ 実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください！ [TEL］044-589-2705 （受付時間：平日9:00～18:00）