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株式会社Worth　Living

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 ✨会社の未来をつくる。次の仲間を迎え、組織を育てる人事へ。 会社の成長を支える人事担当として、採用を中心に、人材・組織に関わる幅広い業務をお任せします。 会社が成長していくために欠かせないのが、「人」の力。 事業の成長に伴う組織拡大を支えるため、採用戦略の企画から求人作成、応募者対応、面接、入社後のフォローまで、採用活動のスタートからゴールまで携わっていただきます。 「どんな人に仲間になってほしいか」 「どうすれば会社の魅力をもっと伝えられるか」 「入社した人が長く活躍できる環境をどうつくるか」 そんなことを考えながら、会社の未来を一緒につくっていくポジションです。 さらに、採用だけにとどまらず、社員が働きやすく、成長できる組織づくりにも関わっていただきます。 🌟具体的には、こんな仕事をお任せします！ 採用計画・採用戦略の立案 求人媒体の選定・運用、求人原稿の作成・改善 応募者対応、書類選考、面接・面談の調整 面接・採用選考の実施 採用進捗・KPIの管理および改善 入社までの候補者フォロー 入社後のオンボーディング・定着支援 社員との面談、キャリア・組織に関する相談対応 人事制度・評価制度の運用、改善 💎「この人と働きたい」を生み出す仕事。 人事の仕事で大切なのは、ただ採用人数を達成することではありません。 候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力を伝えながら、お互いにとって良い出会いをつくること。 そして、入社してからも安心して働き、成長していけるようにサポートしていくことです。 自分が採用に関わった人が仲間になり、その人が会社で活躍していく。 「あの人を採用してよかった」 「この会社に入ってよかった」 そんな未来につながる仕事だからこそ、大きなやりがいを感じられます。 🚀採用だけじゃない。組織そのものを動かす。 経験を積むことで、採用活動だけではなく、社員との面談やキャリア・組織に関する相談、人事制度・評価制度の運用や改善など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 社員がより働きやすく、より成長できる環境をつくる。 一人ひとりの声に耳を傾け、組織をより良く変えていく。 「人を採用する」から「人が輝ける組織をつくる」へ。 会社の成長とともに、自分自身のキャリアも大きく広げていけるポジションです。 💖あなたのアイデアが、会社の未来を変える。 どんな人を仲間に迎えるのか。 どんな組織をつくっていくのか。 社員がどんな未来を描ける会社にするのか。 その一つひとつに、人事として関わることができます。 人が好き。 会社づくりに関わりたい。 採用や組織づくりを通して、自分自身も成長したい。 そんな想いを持つ方にとって、「会社の未来をつくる側」に立てる、やりがいの大きな仕事です。 あなたの力で、次の仲間と、次の会社の未来をつくってみませんか？