• 正社員

株式会社KNOCK　GRIT

仕事内容

アピールポイント: * 成長ベンチャー環境：3期連続で売上2倍成長。若いチームが大きな案件を回す実践的な職場です！ * 働く環境面：令和9年1月より新オフィスに移転予定★意見が言いやすいベンチャーならではの環境です！ * 営業→コンサルティングへのステップアップ：提案型営業の本質を学べ、キャリアの軸になる！ * 事業内容：2027年末で蛍光灯の製造・輸出入が禁止となるため、共用部のLED化は今まさにニーズの高い提案です。築いた信頼が紹介や継続案件へ広がる手応えも大きな魅力。少人数の組織だからこそ、意見が形になりやすく、成果次第で早期に営業責任者も目指せます。 * * 完全土日祝休み：忙しさの中でも、プライベートを大切にできる環境です！ * 家族、恋人との関わり：忘年会などのイベントごとに家族や恋人の参加大歓迎！

仕事内容: ◤これまでの法人営業経験を武器に、即戦力として活躍してください◢ ※令和9年1月新オフィスへ移転予定！きれいなオフィスで一緒に働きましょう！ KNOCK GRITでは、不動産管理会社様を中心に、マンション・アパートの共用部（廊下・階段・エントランスなど）のLED照明導入を提案しています。 現在は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果や意見が会社の成長に直結します。実績を重ねながら、将来的には営業チームをまとめる責任者・マネージャーとして、組織づくりの中心を担っていただくことも期待しています。 今回お任せしたいのは、既存のお客様との関係を深め、継続案件や追加受注、紹介につなげる「既存営業」と、自分なりの方法で新たなお客様との接点をつくる「新規営業」です。 入社後は、これまで培ってきた経験やノウハウを活かし、早い段階から担当顧客を持って活躍していただくことを期待しています。 【営業の流れ】 管理会社開拓→管理会社へのご提案 → 見積・ご提案 → ご契約 → 施工・完了報告 見積書の作成や工事の日程調整などは営業事務スタッフがサポートするため、営業はお客様への提案と関係づくりに集中できます。 【営業スタイルは自由】 交流会、人脈、既存のお客様からの紹介、電話・メールなど、これまでの経験や得意分野に合わせて、自分なりの方法で新しいお客様との接点をつくってください。 一度信頼関係を築いた管理会社様から、別の物件をご紹介いただいたり、継続してご依頼いただいたりと、1件の契約をきっかけに取引を広げていくことも大切な仕事です。 【働く環境】 今回営業・事務併せて4名採用予定！同期と一緒のスタートだから、未経験でも安心して成長できる環境です。 【新しい事業にも挑戦できます】 今後は、LED事業で関係を築いた管理会社様に向けて、新しいサービス・事業を展開していく予定です。既存顧客へのアップセル・クロスセルや、新規事業の立ち上げなど、営業としてさらに幅広い仕事にも挑戦できます。 【アイデア、大歓迎】 KNOCK GRITは、まだまだ成長途中の会社。年齢や社歴に関係なく「こうしたらもっと良くない？」という意見を歓迎しています。営業手法はもちろん、新しい仕組みやサービス、事業につながるアイデアも大歓迎です。 【長く働ける会社を目指しています】 年間休日127日＆土日祝休み。住宅手当・家族手当・資格取得支援など、福利厚生もどんどん充実中！会社が成長したら、社員の待遇も良くする。そんな考えで、働きやすさや待遇もこれからアップデートしていきます。