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信和ホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社情報】 法人名：信和ホールディングス株式会社 設立年：1892年 資本金：7,000万円 売上高：62,800,000,000円（グループ全体） 従業員数：約800名※グループ全体 事業内容： 不動産開発事業 建設事業 賃貸管理・マンション管理事業 ホテル事業 介護事業 温浴事業 【募集背景】 事業拡大による増員 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 担当して頂く顧客は、グループ企業であるデベロッパーが企画する開発案件を、当社（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。 【仕事内容】 ■開発案件の多くは自社ブランドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、 その他にも分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。 【主な業務内容】 まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、 将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 【営業部の構成】 ■大阪支店 マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：10名（20代〜40代）、営業支援：3名

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・就業時間　8：30〜17：30（休憩60分） ・時間外労働有無：有

給与

年俸4,000,000円～7,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：400万円〜700万円程度（能力・経験により相談） 月給：279,000円〜 ※賞与：年2回含む 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：有 予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】 ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：月5万円まで ・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円 ・出産祝い金＝第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給 ・社会保険完備 ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 【定年制】 68歳 【定年補足情報】 業界内でも珍しい68歳定年です。人生100年時代に安心して長く就業できる定年制度も魅力です。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

その他

その他: 【選考プロセス】 書類選考 一次面接 二次面接 ※一次面接通過者には適性検査を案内予定。 （育成の参考にするためのもので、選考合否に影響しません） 【manage】 focus 【manage2】 J10617224 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間