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エクシオグループ株式会社 人事部

仕事内容

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリア設備から土木、電気設備、 再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回は人事採用・管理職の募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ この求人の特徴は... ✬管理職・即戦力ハイキャリア求人 ✬想定月収：540,000円 ~ 690,000円 ✬想定年収：8,800,000円 ~ 11,000,000円 ✬東証プライム企業での採用経験5年以上 ✬または総合人材サービス会社経験5年以上 ✬3名以上のマネジメント経験 ✬週2日ほど在宅・テレワーク可能 この会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続19年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✥─────────────────✥ 《今回のポジション・仕事内容》 ✬【主要KPI・目標】 ・キャリア採用の年間採用目標100% ・年間採用規模は60~90名ほど ・施工管理などの技術職の採用充足 ・リファラル採用比率の40%への引上げ ・内定承諾率の90%維持など ✬【採用手法】 求人広告・人材紹介・リファラル 社員登用など年間約700名の 応募規模からの採用人選を マネージャーとしてチームを 統括していただきます。 ✬【年間業務サイクル】 ・年度採用計画策定（Q4） ・四半期事業計画進捗レビュー（Q1~Q4） ・各事業本部へのヒアリング（随時） ・建設業界の繁忙期に合わせた入社時期調整 ✬【折衝先・社内】 各事業本部長 、各事業本部人事担当部長 人事担当役員、人財開発部担当役員、 グループ会社人事責任者など社内の キーマンとなる役職者との調整になります。 ✬【折衝先・社外】 求人広告会社担当や人材紹介会社担当、 ダイレクトリクルーティング媒体社、 採用ブランディング制作会社など。 ✬【採用手法の確立】 1.ターゲットペルソナ設計 2.スカウト文面最適化（ABテスト実施） 3.カジュアル面談の仕組み化 4.最終面接のクロージングフォロー 特にハイクラス層に対しては、 役員面接前の「意向醸成面談」を 自ら実施し、内定承諾率を高めます。 ✥─────────────────✥ 《環境・ツール・キャリア》 ✬【短期出張】 採用イベントや学校訪問などで 短期ですが3日から1週間ほどの 出張が発生する場合があります。 ✬【チーム環境・在宅】 人財開発部内の採用チームは 現在、管理職2名・メンバー5名体制。 管理職としてメンバーマネジメント、 ダイレクトソーシングや タレントプール構築の戦略立案を担当。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 繁忙期である3~5月以外は在宅可能、 頻度としては週に2回がテレワークです。 ✬【チーム体制】 人財開発部内の採用チームは 現在、管理職2名・メンバー5名体制。 管理職としてメンバーマネジメント、 ダイレクトソーシングや タレントプール構築の戦略立案を担当。 グループ会社の人事担当責任者と 定期的な採用戦略会議の 司会進行を担当します。 ✬【使用ツール】 ・ATSはAXOL ・各種求人媒体はIndeedやLinkedINなど ・Microsoft Teams ・Motion Board ・Excel（VLOOKUP/ピボット等） ・PowerPoint ✬【将来キャリアステップ】 入社後4-5はキャリア採用管理職として 基盤強化に専念していただきます。 その後はコーポレートスタッフとして 適材適所への配置異動もあり。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✥─────────────────✥ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有休20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続19年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✥─────────────────✥