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株式会社ネオキャリア　新宿サテライトオフィス

仕事内容

仕事内容 ◇完全週休二日制（毎週土日祝休） ◇年間休日120日以上 ◇残業少なめ ◇豊富なキャリアパス有 早期キャリアアップも可能！ ◇20代・30代活躍中 ◇育休産休・時短勤務など ワークライフバランスも充実！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ※顧客訪問することはありますが、 客先への常駐や派遣といった 勤務スタイルではありません！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 私たちはクライアント企業の “外部人事チーム”として、 自社オフィスからリモートで 新卒採用活動をサポート！ 会社説明会の準備から選考の運営、 そして内定出しに至るまでの 一連のプロセスが円滑に進行するよう、 採用成功に向けて伴走します！ 具体的な業務としては、 全体の採用スケジュールの進行管理や 就職情報サイトの掲載情報のアップデート、 説明会や面接の予約受付… 幅広く担当していただきます。 ・学生さんからの問い合わせ対応 ・ダイレクトソーシング （スカウトメール）の配信・運用 ・アルバイトスタッフの教育 ・クライアント企業との打ち合わせ ※打ち合わせには先輩や上司が同席！ 未経験の方も心配いりません。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 先輩社員インタビュー！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社5年目 20代女性 （サブチームリーダー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社のきっかけは？】 業界や職種を絞らず、 人と関われる仕事を探していました。 地元宮崎で開催された会社説明会で、 担当者の方の人柄や仕事に対する 向き合い方がカッコよくて、 「こういう人になりたい！」と 思ったのがきっかけです。 また、学生時代に自分が 就活で悩んでいた経験を、 今度は企業側の目線に立って 活かせる環境だと思ったことも 決め手になりました。 【会社の魅力は？】 最初の3年間は宮崎の拠点で 勤務していました。 リモートで首都圏の大手企業を 担当するなど、地方にいながら 最先端の採用に携わることができ、 採用のプロとしてすごく 充実した時間を過ごせました。 宮崎で経験を積み、 自信がついたからこそ、 更なるステップアップとして 「お客様と直接お会いして 信頼関係を築いてみたい」 と考えるようになり 会社に相談したところ、 快く新宿拠点への異動を 後押ししてくれました。 社員の「挑戦したい」という声を 100%受け止めて柔軟に 対応してくれる風土が、 この会社の魅力だと思います。 実際に新宿拠点に配属されてからは、 お客様と直接の打ち合わせが できるようになったのはもちろん、 他部門を含めた先輩や同僚たちの熱量を 肌で感じることができ、 成長スピードがぐっと 加速したのを実感しました。 現在はチームのサブリーダーとして、 後輩の教育にも携わりながら、 自身のさらなる成長を楽しんでいます。 【印象に残っている仕事は？】 対面での最終面接当日、 都内の少し入り組んだ場所にある 会場へ向かう学生さんから、 「道に迷ってしまって…！ でもあと開始まで5分しかなくて…」 と電話が入りました。 「遅れたら不合格になる」と パニックになっていたので、 優しく落ち着いてルートを案内し、 何とか間に合わせることができました。 後日、その学生さんが 無事内定・入社され、 クライアント企業から 「最終面接のときに案内してくれた方の 印象がすごく良かったから 入社を決めたと言っていましたよ」 と聞かされたときは、 自分の対応がひとりの人生と 企業の未来を繋いだのだと、 大きなやりがいを感じました。 ◆ ◆ ◆ ◆ 入社2年目 女性 （サブチームリーダー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社のきっかけは？】 これまで人材派遣営業や RPO(採用代行)の営業事務など 人材業界を経験する中で、 採用業務に挑戦したい、 せっかくなら色んな業界に携わってみたい と思って入社しました。 入社の決め手になったのは 面接で言われた 「〇〇さんこの仕事向いてるよ」 という言葉です。 就活・転職含めてこれまで 何十社と面接を受けた中で そんなふうに自分の可能性を 真っ直ぐ伝えてくれた会社は初めてでした。 しかも一次面接でも 二次面接でも言っていただけて（笑）、 ここなら自分らしく 挑戦できると確信しました。 【印象に残っている仕事は？】 直近で、初めて新卒採用に挑戦する クライアント企業様を担当しました。 「説明会ってどんな感じでやるの？」 「学生さんって企業の どんなところを見ているの？」と、 中途採用とは勝手が大きく違うため、 お客様もとても不安そうにされていました。 そこで学生のトレンドや他社事例をもとに 二人三脚で準備を進め、結果として 初めての新卒採用で4名の優秀な人材を 採用に導くことができました。 お客様から心からの「ありがとう」を いただけた時は本当に嬉しかったです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 独自の福利厚生多数あり！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ また、社内公募制度や 階層別研修、1on1面談など、 キャリア形成を支援する 制度が充実しています。 職種や部門をまたいだ異動も可能で、 一人ひとりのキャリア志向に合わせた 多様な挑戦ができる環境です。 実際に、社員の志向や強みを 活かすために新たなポジションを 設けた事例もあり。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 業績好調の安定企業！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 幅広い人材事業を展開する当社。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長している安定企業です。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ これからさらに需要が 高まっていく業界です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 労働人口の減少や若年層における キャリア観の多様化が進む現代において、 企業が「新卒採用」を成功させる ハードルは年々高くなっています。 こうした深刻な採用難を背景に、 プロのノウハウで採用活動を支える 業務支援への需要は、 右肩上がりで大きくなっています。 このポジションの最大の醍醐味は、 企業と学生、双方の未来が交差する 瞬間に立ち会えることです。 企業にとっては、組織を牽引していく 「未来の幹部候補」を迎え入れる機会。 そして学生にとっては、 これからの長い人生の基盤となる 「社会人としての第一歩」を踏み出す転機。 お互いにとってこれ以上ないほど 特別な節目に伴走できることが この仕事ならではの最大の魅力です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用のプロを目指せます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 将来的には採用活動の 企画から携わることも可能です。 採用コンサルタントのような立ち位置で 活躍する社員が多く在籍しています。 ＜例えば…＞ 「学生さんは『誰と働くか』をとても 大事にされているので、 説明会では会社のリアルな雰囲気も しっかり見せていきましょう」 「選考結果の連絡が遅いと、 学生さんは不安になって 他社に流れてしまいます。 面接結果は翌日には決めましょう」 「学生はコスパ・タイパを意識します。 参加ハードルを下げるために、 一次面接をWEB開催にしませんか？」 さまざまな業界・複数社の 採用業務に携わることができるため、 『自社の採用担当者』では なかなか得られない 「幅広い知見とスキル」を 身につけることができます。