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社会保険労務士法人はた楽

職種/仕事内容

仕事内容: ≫≫≫ココが魅力ポイント≪≪≪ ✅年間昇給：最高80,000円！最低年2回/最大年4回の昇給！ ✅年間休み127日（2026年）でプライベートも重視！ ✅9:30~17:30のゆったり勤務、フレックスも可！ ✅26年2月～移転後の新しいオフィスで勤務！ ✅在宅勤務もOK！短時間社員も複数在籍！ ✅毎月3,500円分の食費補助あり！ ✅労務実務が学べるeラーニング『はた楽労務アカデミー』受講可 ✅社労士資格取得補助制度あり！ ＜最短たった1分でカンタン応募完了️＞ 「簡単ネット応募」でご応募下さい！ 経験よりも、真面目な人柄を重視！ まずは一歩踏みだしてご応募下さい♪ ⭐️応募〜採用まで、最短10日でご案内。 『クライアント企業への労務サポート業務』 ＜企業紹介＞ 社会保険労務士法人はた楽は、2016年の創業以来、 全国の中小企業・スタートアップ企業を対象に、 労務業務のリモートサポート・アウトソーシング 業務を行っています。 最先端の労務クラウドシステムを駆使した 労務DX（効率化/自動化/ペーパーレス化）の推進、 給与計算/産休育休/労務顧問/助成金の 4テーマを中心に、労務のお困りごとをスマートに 解決するパッケージメニュー（らくらくパック） の提供を行っています。 ↓公式サイトもぜひご覧ください!! https://hata-raku.net/ 【募集背景】 弊社はこれまでに、36都道府県の企業様を対象に、 給与計算／顧問契約の月次サポート先150社超、 産休育休手続、助成金等の受託先550社超 の サポート実績があり、今後も業務領域の拡大、 クライアント企業の増加を見据え、組織体制の 強化を図るため増員募集いたします。 【仕事内容】 今回募集の『労務カスタマーサポート』業務は、 「お客様の労務業務全般をリモートでサポート」 するお仕事です。 【業務内容の詳細】 (1)給与計算サポート クラウド給与計算システム／勤怠システムを使い、 お客様の毎月の給与計算プロセスを代行します。 担当クライアントを10～15社程度持ち、 給与計算＋日常発生する手続・質問対応を行います。 (2)就業規則作成 就業規則作成専用システムを使い、お客様の実態 と戦略に沿った就業規則、諸規程を作成します。 (3)産休育休手続サポート 育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続一式 を代行します。 (4)助成金申請サポート 雇用管理書類を整備・回収・確認し、管轄官庁への 申請書類提出を行います。 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続 事業所単位の各種手続、個人単位の得喪手続等、 事案に応じて適切な手続を行います。 (6)社内の営業事務／マーケティング／業務改善等 社内業務を、必要に応じて役割分担して行います。 【仕事の進め方】 ●chatツール／zoom／電話にてコミュニケーション を図り、訪問業務は伴いません。 ●労務クラウドシステム（マネーフォワード／freee ／ジョブカン／オフィスステーション／電子申請等） を駆使し、ペーパーレスで迅速正確な業務を図ります。 ●基本的には「お客様担当制」として、幅広い労務課題 に対処できる力を身に付けていただきます。 ●統括社労士と先輩スタッフが、お客様とのチャット に加わり一緒に対応にあたったり、業務内容ごとに いつでも先輩スタッフに質問できる体制を整えています。 ※お客様の企業規模は、数名から300名程度！ 医療・IT・美容・介護福祉・製造・飲食など、 幅広い業種に対応しています。

勤務地

アクセス

アクセス: * 地下鉄・京阪「北浜駅」徒歩6分 * 地下鉄・京阪「天満橋駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30 ～ 17:30（平日：月～金） * 実働7時間15分、休憩45分 * フレックスタイムによる時差勤務も可能 * 基本給額に、月間15時間分の固定残業手当を含む * 在宅ワークも取り入れた「ハイブリッド勤務」も可能 * 【短時間社員制度】有り * 【週４日勤務コース】も応相談 * お子様の学校行事や体調不良によるお休み・在宅ワークも柔軟に対応可能

給与

月給220,000円～300,500円 【給与】 月給220,000円〜300,500円 ※給与額は資格・経験等を考慮いたします。 ※月給額に、月間15時間分の固定残業手当を 含みます。 ＜賞与＞ 年2回（5月・11月）※入社6か月間は対象外 ＜昇給回数＞ 最低年2回（最大年4回） ＜各種手当一覧＞ ◆交通費支給（1ヶ月当り上限1万5,000円） ◆残業手当（固定残業代超過分）支給 ◆社労士資格取得補助制度 ◆社労士合格お祝い金 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥300,500は1か月当たりの固定残業代￥23,456〜￥32,043（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給年2回（最大年4回） * 賞与年2回（5月、11月）※入社6か月までは対象外 * 通勤手当（月15,000円上限） * 月額給与内訳（基本給＋生涯設計手当55,000円＋固定残業手当15H分）

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日休み） * 祝日もカレンダー通り休み * 年末年始休暇（12/29～1/4） * 夏季休暇（8/13～15） * 年次有給休暇（法定通り） * 年間休日・休暇日数　127日（2026年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） * 食費補助制度（月額3,500円） * 文具補助制度（年額5,000円） * 正社員登用制度（過去3年実績：計10名） * 社労士資格取得支援制度（教材費等30,000円） * 社労士資格合格お祝い金制度 * 企業型確定拠出年金制度 * 在宅勤務制度（ハイブリッド勤務） * 服装自由 * 髪型自由

その他

その他: 【会社概要】 企業名　：社会保険労務士法人はた楽 設立年月：2016年創業 事業内容：労務業務のリモートサポート／ アウトソーシング 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 傍 (はた) を楽に。“はたらく” をもっと楽しく。 をモットーに弊社は「人事・労務」の領域で、 全国の中小企業経営者をサポートしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 所在地　：大阪府大阪市中央区 従業員数：20名 コーポレートサイト：https://hata-raku.net/ メディアサイト：https://hataraku-joseikin.com/ ⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧ 【応募後のプロセス】 ①Indeedから応募＜24時間OK！＞ ②エントリーシートご記入 （応募受付後に、入力用URLをお送りします） ③オンライン面談（zoom） ④面接／実技・適性テスト ⑤内定／採用 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタン を押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短10日 でご案内しております。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 220,000円 - 300,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間 職歴: * 労務・給与計算等担当者: 1年 (望ましい)

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆本格的に労務業務に携わりたい意欲がある方 ＜歓迎条件＞ 『給与計算・勤怠管理・労務手続業務の経験：1年以上』 （社労士事務所・事業会社どちらも可） ・異業種からの転職OK！ ・転職回数不問！ ・新卒／第二新卒OK！ ・即日勤務スタートしたい方歓迎！ ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎！ 【はた楽にマッチする方】 * 細やかなやり取りで、お客様に安心と納得を提供したい方 * 新しいテクノロジーを使って「労務のスマート化」に貢献したい方 * 業務の効率化や自動化が好きな方 * 学んだ知識やノウハウを、ドキュメント（テキスト）で共有できる方 * 社会保険労務士の資格取得を目指す方 * 育児や趣味などのプライベートも大切にしたい方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名