• 正社員

ReYuu　Japan株式会社　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 3年で部長昇格実績あり｜オープンポジション 「今の環境では、自分の成長スピードに物足りなさを感じる。」 「もっと早く成長したい。」 そんな想いを持つ方へ。 ReYuu Japanでは、年齢や社歴ではなく、 挑戦する姿勢や成果を正当に評価しています。 入社年次に関係なく仕事を任せるため、 若いうちから大きな裁量を持って 活躍することが可能です。 実際に、 入社3年で部長へ昇格した社員 法人営業未経験から3年で係長として活躍する社員 飛び級で昇格した社員 など、若手が数多く活躍しています。 営業経験は問いません。 「もっと成長したい。」 「若いうちから挑戦したい。」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ――――――――――――― ■業務内容 ――――――――――――― 今回はオープンポジションでの募集です。 あなたの希望・適性・選考を通じて、最も活躍できるポジションをご提案します。 【法人営業】 法人のお客様に対し、リユースモバイルを活用した課題解決を提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の課題を理解し、最適な提案を行うコンサルティング営業です。 【調達営業】 法人企業や販売店などからスマートフォン・タブレットなどを仕入れる仕事です。 価格交渉、市場分析、情報収集など、数字やマーケットを読みながら戦略的に仕事を進めます。 ――――――――――――― 〇ReYuu Japanで働く魅力 ――――――――――――― 若手にも大きな裁量があります 年齢や社歴は関係ありません。 挑戦したい人には、積極的に仕事を任せる文化があります。 失敗を責めるのではなく、 「まずやってみよう」という姿勢を 大切にしています。 ――――――――――――― 〇良いアイデアはすぐ採用 ――――――――――――― 役職に関係なく、良い提案は積極的に取り入れています。 「こうした方がいい。」 そんな一言から、新しい仕組みや 取り組みが始まることも珍しくありません。 ――――――――――――― 〇成果を正当に評価します ――――――――――――― 評価基準は年齢ではなく成果。 頑張った人がきちんと評価される環境だからこそ、若手でも早期のキャリアアップを実現できます。 ――――――――――――― 〇先輩社員の声 ――――――――――――― 法人営業未経験で入社した社員 「法人営業未経験で入社しましたが、 年齢に関係なく挑戦させてもらえます。 仕事を任せてもらえるスピードが 想像以上でした。」 若手社員 「提案したことを『やってみよう』 と言ってもらえる文化があります。 若手だから意見を聞いてもらえない、 ということはありません。」 ――――――――――――― ■当社の特徴 ――――――――――――― 1988年に創業し、 2005年に上場を果たした当社は、 2008年にリユースモバイル業界に参入しました。 以降、DXクラウドサービス企業との 資本業務提携（2022年）や リユースモバイル事業への一本化（2023年）を経て、 2024年には「ReYuu Japan」への社名変更を実施。 市場環境の変化に柔軟に対応しながら、 さらなる成長と革新に挑戦しています。 社名の「ReYuu」には以下の3つの想いが込められています。 ・「リユー」ス（再利用）の輪を広げる ・選ばれる「理由」がある ・「Re（何度も）」＋「Yuu（結う＝繋げる）」 当社は、リユースモバイルのリーディングカンパニーとして業界を牽引していく仲間を求めています！ あなたの成長を全力でサポートしますので、一緒に新しいステージを目指していきましょう。 ――――――――――――― ■募集背景 ――――――――――――― リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大のため、 人員体制強化を目的とした募集です。 ・法人営業 部署の人数：3 部長1名（男性）、営業1名（男性）、アシスタント1名（女性） ・調達営業 部署の人数：4 部長1名（男性）、営業2名（男性）、アシスタント1名（女性）