• 正社員

社会福祉法人やながせ福祉会　特別養護老人ホーム　第二姫路・勝原ホーム

職種/仕事内容

仕事内容 当施設の求人をご覧になって頂き本当に ありがとうございます！ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を最重要視しています！ 特に負担軽減や待遇にはより注力しています！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ＜具体的なお仕事＞ ⏩食事介助、入浴介助、排泄介助 ⏩レクリエーション ⏩歩行・食事などの身体介助 ⏩入居者様同士のコミュニケーションを 促進 ⏩その他施設内における介護業務全般 など ＜経験が少ない／ブランクがある方へのサポート＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート します！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ✅住宅手当は最大20,000円！ ✅2022年4月からは社宅も完備しています！ ✅扶養手当あり （配偶者10,000円、子供3,000円/人） ✅賞与は4ヶ月分！ ✅残業ほぼなし！月合計たった3時間程度！ ✅「眠りスキャン」導入しており、 今後もIT化を進めていきます！ ✅職員親睦会の「やながせ会」と 「姫路きょうさい」に加入！ ✅2つの退職金制度に加入しているので 安心して長く働けます！ ✅女性職員割合9割/ 15年以上継続のスタッフも多数 ✅産休育休復帰率100%/ 育児短時間勤務制度有 ✅ブランクのある方でも歓迎！ 職場復帰を応援します！ ✅キャリアUPを積極サポート!! 介護職取得率100%を実現 ✅希望休が通りやすい （連休取得もできますよ！） ✅職員同士仲が良く明るくて働きやすい 職場です！ ✅思いやりを大事にしており、 助け合える環境です。 ✅法人全体で350名以上が在籍し、 サポート体制が充実！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【やながせ福祉会について】 姫路市の南西部に位置し、 400人を超える職員と、20近い事業所から 構成されており、ライフステージに応じて 様々な働き方ができます。 施設間での異動も可能なため、 人間関係が心配な方も安心して 長期間就業いただけます！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス ・JR網干駅〜徒歩20分 ・姫路バイパス 太子東ランプから 車で5分 ・車/バイク通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ＜シフト制＞ ・07:45〜16:30 ・10:00〜18:45 ・11:00〜19:45 ・18:00〜翌10:15 ✅残業は月2-3時間程度 ✅夜勤は2日分の勤務となります

給与

月給236,320円～260,760円 給与詳細 基本給：月給 23万6320円 〜 26万760円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※今までの経験/スキル/能力を考慮して 決定。詳細は面接後に提示。 ＜各種手当＞ ・特殊業務手当：7,120円〜10,260円 ・夜勤手当：1回6,000円 （月平均6回で36,000円） ・役職手当：20,000円〜35,000円 ・住居手当：上限 20,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円、 子供1人あたり3,000円 ・通勤交通費支給：上限20,000円/月 ・時間外手当：全額支給 ＜賞与＞ 年2回、合計4ヶ月分（夏6月・冬12月）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（月8〜9日休み） ・年次有給休暇あり（有休消化率90%以上） ・産休育児休暇あり ・介護休暇あり ・特別休暇あり （慶弔休暇 / 結婚休暇 / 配偶者の出産休暇など） ＜シフト調整＞ その他なるべく希望通りにお休みがとれ るように現場スタッフ同士で協力しなが らシフト調整しています。 また、お子様の学校行事、急な体調不良 など、柔軟にシフト調整しますので、 小さいお子様がいらっしゃる方も、 お気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社会保険・労働保険完備 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険 ○姫路市中小企業共済に加入 ・健康診断（人間ドック等）補助、 レジャー施設の割引、永年勤続等 ○社員寮完備 ・家賃共益費込み18,000円 ○やながせ会(職員の親睦会) ・年２回の親睦会の開催、慶弔金等 ○退職金制度 ・姫路市中小企業共済と、 兵庫県社会福祉協議会の退職金制度 に加入しています。 ○インフルエンザ予防接種半額補助 ・自己負担1,000円で受けることが できます。 ○通勤手当 ・上限20,000円まで支給 ○住居手当 ・上限20,000円まで支給 ○扶養手当 ・配偶者等扶養者に応じて支給。 ○各種慶弔金 ・結婚祝い金、出産祝い金、 傷病見舞金、災害見舞金等 - ＜データで見るやながせ福祉会＞ ・職員数：361名 ・男女比：男性20％ほど、女性80％ほど ・雇用形態：常勤40％ほど、 非常勤60％ほど ・平均残業時間：月2.3時間程度 （＝1日に換算すると10分以下） ・離職率：11.7%（直近6年） ・有給休暇の取得率：72％（昨年度） ・育休取得人数：13名（直近3年） ・育休産休取得率：100％（直近3年）

対象となる方

求めている人材 ⭐必須条件 ──────────────── 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ＜次のようにお考えの方も大歓迎です＞ 「ブランクがあるけど久しぶりに仕事復帰したい」 「新卒で就職したばかりだけど、職場を変えて心機一転頑張ってみたい」 「今は、まだ在学中なので、来年の新卒として就職を考えている」 「小さい子供がいるので、子育てと両立しながら無理なく働きたい」 「地元が好きなので、転勤なく長く働きたい」 「他施設で介護の経験はあるけど、人間関係が辛くて辞めちゃった…」 「残業が少ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」 「有給休暇、希望休がとりやすい職場で、ON/OFFメリハリをつけて働きたい」 「公休＋有休で連休をとって大切な人と旅行なども楽しみしたい」 など - 「今の職場、なんか違う…」 そんなあなたへ - 4月に新しい職場に入ったけれど、 「思っていた環境と違った」* 「人間関係が合わない」 「やりがいを感じられない」 そんなモヤモヤを抱えながら 働いていませんか？ でも、 「短期間で転職したら不利かも…」 と不安で踏み出せない。 そんな心配、一切不要です！ 私たちは、 あなたの“これから”を大切にします。 短期間の転職でもOK！ これまでの経験よりも 「これから、あなたがどうしたいか」 という想いを大事にしています。 選考で不利になることはありません！ 短期間での転職理由もしっかりお聞きし、 一緒に解決策を考えます。 安心のサポート体制で 入職前後でギャップがないよう、 面接時からじっくりお話を伺い、 入職後は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします！ 「転職、早すぎるかな…」 と悩む前に、まずはお話しませんか？ あなたに合った働き方を 一緒に見つけましょう！

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募 ※レジュメを最新の情報に更新の上ご応募下さい。 ↓ 当法人からお電話にてご連絡 ※応募後2営業日以内 ↓ 面接(1回) ※履歴書をご持参ください。 ↓ 内定 ※応募〜内定まで最短1週間程度です。 ー 【応募して下さる方へ】 ✅オンライン面接も対応可能 遠方にお住まいだったり、 ご家庭の都合で足を運べない方には オンライン面接も対応可能です。 ✅面接は私服で構いません。 カジュアルな雰囲気で行いますので 楽な気持ちでいらっしゃってください。 スーツ着用の必要はありません。 私服でお越し頂いて大丈夫です!! ✅TEL応募はこちらからどうぞ TEL：079-273-1311（採用担当まで） 受付：9〜17時半