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株式会社アクティスコーポレーション

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ＼年間休日130日以上＆月給33万円以上／ 経験者だからこそ分かる、この環境の価値。 約1000戸の運営基盤を持つ成長企業で、 "管理する人"ではなく"意思決定する人"へ。 ▼▼▼ 将来はPMマネージャーや事業責任者も。 オーナー様の資産価値を高める ワンランク上のプロパティマネジメントに 挑戦しませんか。 ❖月給33万～80万円×各種手当も充実❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 案件処理に追われる毎日から卒業。 経験を活かしながら、 収益改善やチームマネジメントまで担う 市場価値の高いキャリアが手に入ります。 「毎日問い合わせ対応ばかりで終わる」 「もっと裁量のある仕事がしたい」 「将来は管理職として活躍したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇をご用意！ ─────────────────── ✅年間休日130日以上 ▶2025年131日・2026年132日予定 ✅月給33万円～80万円 ✅賞与年2回＋昇給年2回 ✅成果に応じたインセンティブ制度あり ✅六本木一丁目駅直結のオフィス ✅約1000戸の運営基盤で経験を磨ける ✅実務は分業制だから判断業務に集中 ✅PMマネージャー・事業責任者候補募集 ✅自社開発システム導入で運営を可視化 ▶データを活用した資産運営を学べます ✅評価基準が明確な等級制度(G制度)あり ▶昇給・昇格も納得感ある評価制度です ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アクティスコーポレーションについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 投資用不動産の売買・管理・資産運用を ワンストップで手掛ける不動産会社です。 約1000戸の管理実績を持ち、 オーナー様の資産価値最大化を追求する "資産運営会社"として成長を続けています。 独自システムを活用した運営体制と、 分業による高品質なサービスを強みに、 さらなる事業拡大を目指しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 投資用不動産の収益と資産価値を高める プロパティマネジメントを担当します。 オーナー様の利益を最大化するため、 改善策を考え、提案し、実行すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①資産運営・収益改善 ────────────────── ▨賃料や募集条件の検討 ▨空室改善に向けた施策立案 ▨オーナー様への改善提案 ▨管理物件の収益管理 ▶"管理する"のではなく、 資産価値を高める判断を行います。 ②運用状況の可視化・改善 ────────────────── ・収支、稼働率、修繕履歴などのKPI管理 ・想定収支と実績の比較 ・空室や収益状況の分析 ・運用改善策の立案・実行 ③オーナー様との打ち合わせ ────────────────── ▨運営状況のご報告 ▨修繕・更新条件のご提案 ▨収益改善プランのご提案 ▶オーナー様のパートナーとして 長く信頼関係を築けます。 ④出口戦略の設計 ────────────────── ・保有中の収支推移と市場動向の分析 ・売却タイミングと価格の検討 ・オーナー様への売却方針の提案 ✅実務は分業制だから安心！ 契約・更新・入居者対応などは アシスタントメンバーが担当。 あなたは判断・改善・統制といった PM本来の仕事に集中できます。 ✅自社開発システムで運用状況を可視化。 データに基づく資産運営を学び、 根拠ある提案・判断力が身につきます！ ✅将来はPMマネージャーへ。 入社後はプレイヤーとして仕事を覚えながら 段階的にキャリアアップできます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給33万円スタートに加え、 昇給は年2回、賞与も年2回支給。 成果はインセンティブにも反映されるため、 収入アップを目指したい方にも最適です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨月給33万円～80万円 ▨賞与年2回 ▨昇給年2回 ▨インセンティブ制度あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ さらに評価制度も明確なので、 頑張りが正当に評価される環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は将来のPMマネージャー候補を 育成するための採用です。 採用枠には限りがありますので、 少しでも気になった方は ぜひお早めにご応募ください。