• 正社員

国土管理株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩不動産業界でキャリアを重ねたあなたに ちょうどいい働き方を。 ＃不動産業界経験者 限定募集 ＃30代・40代が心地よく働ける職場 ＃残業少なめ＆土日祝休＆転勤なし ＃休みやすい雰囲気◎ ＃宅建や管理士の資格も活かせます ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ┏ ─────────────── ┓ ✅分譲マンションの「建物全体」を 管理するお仕事です。 ┗ ─────────────── ┛ 賃貸マンションのように 個別のお部屋を管理するのではなく、 マンションの共用部分や建物全体の設備を 管理します。 ■管理組合の運営サポート■ マンションのオーナー様が集まる 「理事会」の日程調整や資料作成 ■設備の維持管理サポート■ エレベーターや水回りなど 共用部で不具合があった際、 専門業者や社内の別部署に 修理を依頼する ⏩その他、管理費などの入出金チェックや 会計書類の作成サポート、 マンション全体の住環境改善提案、 居住者からの問い合わせ対応など ┏ ＼スタッフインタビュー／ ┓ ✅30年のブランクを経て、 フロント業務に復帰。 ┗ ───────────── ┛ 新卒でマンション管理のフロント業務に 就いた後、別の業種で約30年勤務。 50代になって転職を考え始めたとき、 「せっかくなら経験のある仕事に戻りたい」 「管理業務主任者資格を活かしたい」 という思いが芽生えました。 この会社に決めた理由は、 ワークライフバランスと 休みやすい環境です。 30年のブランクがあったので 正直不安もありましたが、 上司が同行してサポートしてくれるので 安心して働けています。 全員が休みやすい会社なので、上司が 休みでいないこともあるんですが(笑)、 そんな時は他のメンバーに聞けるので 困ることはありません。 風通しの良い職場だと感じています。 （Iさん／男性53歳／25年4月入社） ┏ ────────────── ┓ ✅当社に転職してくる方の大半が ワークライフバランスの充実を 求めてやってきます。 ┗ ────────────── ┛ ＊平均月残業時間10時間 ＊転勤なし ＊年間休日120日以上 ＊基本土日祝休み ＊直行直帰OK 賃貸・売買の営業や分譲マンション・ 賃貸管理会社での勤務経験者は特に歓迎！ 「営業から離れて落ち着いて働きたいけど 業界経験が長いので、 不動産関係の仕事に就きたい」 そんなあなたにもピッタリです。 ┏ ───────────────── ┓ ✅ノルマのためにガツガツ働かなくてOK ┗ ───────────────── ┛ たとえば大手の会社さんだったら、 より良い修繕提案やアップセルのために 精神的なプレッシャーを感じることも あるかもしれません。 一方で当社は付き合いの長いお客様が多く やるべきことをきちんとこなしていれば 現状維持の提案でOKです。 そのため、目標数字はありますが 必達のノルマはありません。 ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・ インセンティブに良い影響を与えるので、 ご自身のモチベーションを保つきっかけの ひとつとして、うまくご利用いただけると 嬉しいです。 ┏ ─────────── ┓ ✅事業内容をご紹介します ┗ ─────────── ┛ 分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。 機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【9:00～18:00】（休憩1時間） ■月～金曜日 ｜休日出社があった場合には ｜1週間以内に平日振休を ｜取得していただけます◎ ┏ ────── ┓ ✅1日の流れ(例) ┗ ────── ┛ ▼ 9:00／出社 メール確認 必要であれば客先や業者に連絡 ▼10:00 事務作業 週末理事会資料や総会資料作成 ▼11:00 電話対応 客先連絡や工事手配など ▼12:00 ランチ ▼13:00 仕事再開・事務作業 ▼14:00 外出・物件巡回 （管理員打合せや管球交換など） 終わり次第帰社または直帰 ▼17:00 メール確認・電話対応など ▼18:00／退勤

給与

月給280,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⏩上記は月給の最低保証額です。最終的には、前職での給与やご希望の年収を考慮した上で給与を決定します。 ＊経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します ＊賞与あり（年2回） ＊インセンティブあり ＊通勤手当全額支給 ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より2,000円～32,000円支給） 【給与例】 給与例 【年収例】 630万/55歳（入社7年目） 530万/43歳（入社2年目） 450万/35歳（入社3年目）

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 年間休日120日以上 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊通勤手当（全額支給） ＊退職金制度（勤続5年以上） ＊資格手当 ＊業務手当（フロント在籍1年後より支給2,000～32,000円） ＊賞与あり ＊財形貯蓄制度 ＊インセンティブ制度 ＊社員旅行（海外）