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山陽百貨店・キャスパ姫路

職種/仕事内容

仕事内容 ★未経験・無資格から手に職つける！ ★年休120日でワークライフバランスも整う！ ★山陽グループの安定した経営基盤！ ―――――――――――――――――――― 山陽百貨店・キャスパ姫路での 施設管理・設備管理の業務をお任せします。 【具体的には...】 電気、空調、給排水設備などの 点検・修理業者への対応や修理立会い、 その他、施設設備に関する様々な提案など。 【入社後の流れ】 研修期間中に夜勤はありません。 日勤勤務で先輩社員から それぞれの業務を学習し、習熟してください。 まずは電球交換のような 経験や知識がなくてもできる作業から始め、 少しずつ仕事を覚えられるように指導します。 期間中は先輩社員とペアで行動するので わからないこともスグに質問でき、 安心して働き始めることができますよ。 だいたい1年ほどを目途に日常業務に習熟し、 夜勤のペースもつかめたら電気工事士の 資格取得を目指していただきます。 将来的には業務で必要になる資格を キャリアアップを目指して、 積極的に取得していただきます。 ※資格取得費用は全額会社負担！ 【活躍中の先輩の声】 ◆30代・男性 未経験スタート ▽ 前職は製造オペレーターをしていましたが、 同じ場所での単調な作業や労働環境面の悪さなど そういった理由で退職しこの会社に入社しました。 転職にあたっては、 もっとやりがいを感じられる仕事がしたいと思い 施設・設備管理の仕事に興味を持ちました。 最初は未経験で不安もありましたが、 手厚い研修制度や先輩方の丁寧な指導もあって、 徐々に仕事を覚えることができましたね。 この仕事は施設内の設備をチェックしたり、 メンテナンスを行うことがメインですが 毎日違う業務があるので、新鮮な気持ちで 日々業務に向き合うことができています。 また、姫路市民なら誰もが知っている 山陽電鉄のグループ企業なので、 労務管理などもしっかりしていて、 働きやすさもバッチリなのが嬉しいですね。 アピールポイント: ★山陽電鉄グループとしての『安定感』 ▽ 私たち山陽アメニティサービスは山陽電鉄の グループ会社として山陽百貨店をはじめ、 駅などの関連施設のお仕事を請け負っています。 また、弊社が創業から積み上げてきた 播磨地域の自治体や地元企業との信頼のおかげで 官公庁施設や民間企業の事務所ビル・病院など、 多くのお客様からお仕事の依頼をいただいております。 そのため、企業としての安定感も抜群で 安定した経営基盤を誇っています！ ★無理せず働き続けられる環境！ ▽ ◆週休2日制 ◆明け休み以外にも毎週2日休み ◆年間休日120日 など 無理せず働き続けられるような、 充実した休日面を用意しています。 趣味にかける時間をしっかり確保したい方や 家族と過ごす時間を大切にしたい方にも、 ピッタリの働き方が可能です。 ★資格取得支援でスキルアップも応援！ ▽ 社内制度には資格取得支援制度があり、 特に業務に必要な資格取得は 会社としても積極的に支援しています。 試験や講習の費用負担はもちろん、 基本的には出張・外出扱いにしているので 業務の一環として資格を取得できます。 中でも、第三種電気主任技術者や 建築物環境衛生管理技術者の二つの資格は、 この業界でやっていく上で いつまでも必要とされる資格ですよ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽・JR姫路駅からスグ

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜百貨店勤務の場合＞ 日勤/9：40～19：00(休憩1時間10分) 夜勤/9：40～10：00(休憩2時間20分＋仮眠6時間) ※夜勤は業務習熟後、月に3～5回程度あり 【1日の流れ】 09:40／出社、開店準備など 10:00／施設内の電球の取り換え 12:00／昼休憩 13:00／売り場からの修理依頼、月次終点検など 19:10／日勤終業 ※夜勤がある場合は閉店対応、施設内巡回 24:00／仮眠（6時間） 翌6:00／荷物の入出荷対応 翌10:00／夜勤終業 ※夜勤は月3～5回程度！ ★夜勤明けは休み＋翌日も休み！ お休みもしっかりあるので、 無理な働き方になることはありません！

給与

月給200,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・スキルを考慮して決定 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給 ・扶養手当 ┗第一扶養/2万円、第二扶養以降/一律3000円 ・残業代100％支給 ◆昇給あり ◆賞与年2回(7月・12月)＋決算賞与(1月/業績による) 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 年収295～300万円

休日休暇

休日休暇 週休二日制（シフトにより決定） ※夜勤の場合は明け休みあり 年間休日120日 有給休暇(入社半年後に10日付与) ★明け休みも含めて週3～4日休みの場合もあり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度あり ※講習・試験の受験料は会社負担！もちろん、出張・外出扱いです。 試用期間3ヶ月あり（雇用条件は本採用時と同じ）