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株式会社ネオキャリア

求めている人材 ✅人とコミュニケーションを取りながら働いた経験のある方 ____________________________________________ 飲食店での接客、アパレル販売員など、アルバイト経験も立派なスキルとして評価します♪ 「お客様のために」を一度でも考えた経験があれば、OK！ ⭐約9割の先輩が未経験スタート 飲食、アパレル、スポーツインストラクター、保育士、介護士、医療事務、ネイリスト、製造スタッフ…… と多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが事務デビューを果たしています♪ ⭐先輩たちの志望理由も様々！ 例えばこの様な理由で働き始めた先輩たちがいます！ ・正社員として将来を安定させたい ・残業を減らし、自分の時間を大事にしたい ・今後も必要とされ続けるスキルを身に付けたい ・土日休みや定時退社のオフィスワークに憧れていた ・PCは使えないけど、研修が手厚いので安心できた ・ライフイベントを迎えても続けられる仕事がしたい ✅ネオキャリアの考え方に共感してくださる方 ___________________________________ ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。 次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。 一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。 人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ ・楽しむがど真ん中 ・全部自分ゴト化 ・真摯さを貫こう ・お客様のために、社会のために など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています♪ ※他 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK ✅先輩たちのコメント ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎面接らしからぬフランクさ！ 「今どんなことが不安？」 「これからどんな働き方をしていきたい？」 などをじっくり聞いて、親身に寄り添ってくれて嬉しかったです。 ◎段階的な研修で助かった！ タイピングの練習、ショートカットキーやExcelなど、自身のスキルに合わせて業務をスタートでき、無理なく始められました。 ◎女性活躍を応援してくれる！ 「WOMAN's VALUE AWARD」の3年連続受賞など、女性が長く活躍できる環境だと思います！ プライベートの習い事の時間も確保できるし、将来の子育てを考えた時にも安心です。 ✅仕事のやりがいと厳しさ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ やりがい ＞ ◎自信が、あとからどんどんついてくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修と日々の実務を重ねる中で、無理なくスキルを伸ばせる環境です♪ 最初は戸惑っていたPC操作も、いつの間にか自然にこなせるように。 成長を実感できる瞬間が、確かにやってきます。 こうして磨いたスキルが、やがて周囲を支える力へと変わっていきます。 「ありがとう」「本当に助かったよ」と声をかけられたとき、自分の成長が誰かの役に立っていると気づくことになります。 その手応えこそが、日々の仕事を前向きにする原動力となっていくと思いますよ♪ ＜ きびしさ ＞ ◎チャンスは、待つものではない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整った研修制度は、あくまで成長への出発点！ 継続的にスキルを高めていくには、自ら動く姿勢が不可欠です。 教わったことを空き時間に振り返る、疑問点を整理して質問する... そうした日々の積み重ねが力になります♪ ✅向いている人&向いていない人 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 向いている人 ＞ ◎“ひとり”より、“みんな”で進めたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単独で完結する業務ではなく、周囲と連携しながら進めていくスタイルです♪ だからこそ、チームワークを大切にできる方、人とのコミュニケーションを楽しめる方に向いています！ 自分の仕事が誰かを支え、「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じられる方にとって働きやすい職場です！ ＜ 向いていない人 ＞ △コツコツ積み重ねることが苦手な方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の中心は、データ入力や資料作成など正確さを要する作業です。 地道に取り組むことが前提となるため、「毎日違うことに挑戦したい」という志向の方は、ギャップを感じる可能性があります。 ✅受賞歴 ￣V￣￣￣￣ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ✅配属後のフォロー体制はどうなっている？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎鉄壁の“3on1”サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務の相談→担当営業 ・勤怠や事務手続き→研修チーム └最低3名体制で、内容に応じて専門の担当者がバックアップ。 ◎定期面談＋チャットで常時支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2～3ヶ月に1回、担当営業が対面面談を実施 ・評価面談年2回（3・9月） └日常連絡や簡単な相談はスマホから即時対応。 キャリアの方向性も定期的にすり合わせます。 ◎会社を挙げた「環境調整力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「業務過多」「人間関係のトラブル」などのアラートは営業が企業へ直接交渉。 業務量や配置の見直しだけでなく、配属先変更も選択肢に用意し、長期キャリアを支えます。

営業事務,一般事務,受付

• 業界未経験者歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 固定時間制
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み

選考プロセス (1)書類選考（エン転職に登録済みのWeb履歴書） (2)会社説明（15分ほど）＆Web面接（1回） (3)内定 (4)オファー面談（任意） ⭐あなたのペースに合わせて選考♪ ◎内定までは最短1週間以内を想定 ◎応募から1ヶ月以内の入社も可能 ◎夕方以降の面接OK！在職中の方もご安心ください♪ ◎面接は主にWeb実施！対面は要相談！ ⭐急な予定変更も、お気軽にご相談を！ 体調が悪くなったり事情がある時は、前日または当日までにご連絡ください。 選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定いたします！ 合否に影響しませんので、遠慮なく相談ください♪ ⭐内定後も安心の『オファー面談』 ご希望の方に30分～1時間のオファー面談を実施中（内定者の9割が希望） 給与や待遇、入社後の流れ等を改めて丁寧に説明♪ ご希望に応じて社内見学も可能です。 ネオキャリアの雰囲気を知ったうえで入社を決めてOK♪ 転職活動全体の悩み相談にも乗りますので、不安なことは何でも話してくださいね。 ⭐面接はリラックスしてお越しください！ 面接と聞くと、緊張しますよね。でも、安心してください。 私たちの面接は、あなたを一方的に評価したり、ジャッジしたりする場ではありません。 私たちが知りたいのは、完璧な経歴やスキルではなく、「これからどうなりたいか」というあなたの正直な想いです。 例えば、PCスキルに自信がなくても大丈夫。 「どうすれば安心して事務デビューできるか」 「どんなサポートがあれば成長できるか」 そんな未来に向けた作戦を、一緒に立てていきましょう。 だから、無理に自分を大きく見せる必要はありません。 あなたの言葉で、あなたのことを聞かせてくださいね。 冒頭には15分ほどの会社説明の時間もご用意しているので、働き方などで気になる点があれば質問してください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネオキャリアトーク～働くリアル、話します～ #01 未経験でもトライできる？ ～フィールド職（常駐型事務職）のリアル、話します～ 【Spotify】https://x.gd/FBjTe 【Apple Podcast】https://x.gd/76t1P 【Amazon Music】https://x.gd/LToaJ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝