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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事のポイント ★人材派遣営業が初めてでも、営業・販売経験を活かせます ★物流企業と派遣スタッフの双方を支援する仕事です ★新規開拓から就業後のフォローまで一貫して担当します ★提案力・調整力・課題解決力を幅広く磨けます ★将来はメンバー育成や数値管理にも挑戦できます ★具体的なお仕事内容 倉庫・物流企業の人材課題を確認し、軽作業スタッフの提案から就業後のフォローまで担当します。企業とスタッフの希望をつなぐポジションです。 ●電話による新規企業へのアプローチと商談設定 ●倉庫・物流企業の人材ニーズや課題の確認 ●仕分け・ピッキング・梱包などの派遣スタッフの提案 ●派遣スタッフへの希望条件のヒアリングと就業先の提案 ●面談・職場見学の日程調整と同行 ●契約条件の調整と就業開始後のフォロー ●既存取引先への定期連絡と追加ニーズの確認 ◆未経験の方へ 人材派遣営業の職種経験は問いません。これまでの営業または販売経験を活かして、新しい分野に挑戦できます。 【アピールポイント】 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、 今後はさらに関東地域を中心に事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ■やりがい・魅力 ・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です。 ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長