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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　東京都品川区

仕事内容

仕事内容 ||◤募集背景 今回募集するポジションは、免税関連シス テムの開発業務を担当していただくエンジ ニアです。最新の開発をお客様と直接コミ ュニケーションを取りながら進めていく重 要な役割です。 ||◤具体的な業務内容 ■免税関連システム関連開発業務 ・管理WEB機能の開発 ・システム管理者、各企業管理者、各店舗 管理者が自企業・店舗の設定変更や、販 売情報の修正・集計・分析等を行うWEB アプリケーションの開発 ■使用技術 ・Java、Junit、Maven、Git、MySQL、 radisなど ■チーム体制 ・5名体制でのプロジェクト遂行 ・主にテスト・評価フェーズを担当してい ただきます ■業務の魅力 ・お客様との折衝能力が身に付く ・各種お客様独自の使用方法を習得できる ・未経験からの実務経験が身に付く ・教育/相談環境が整っており、落ち着い てスキルアップに励むことができる ・各部門との連携により上流工程の知識が 身に付く ・各種ドキュメントの作成手法を習得でき る ・複数年度を通して長期的に業務が可能 ||◤キャリアパス 当社では様々なキャリアプランを ご用意しています。 ■技術組織モデル：拠点・開発センター内 組織の運営 ・メンバー ⇒ ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 ⇒ マネージャー/チー フ・マネージャー職 ⇒ シニア・マネー ジャー/ゼネラル・マネージャー職 ■プロジェクト単位モデル：委任・受託プ ロジェクトの統制 ・メンバー ⇒ プロジェクトリーダー補佐 /プロジェクトリーダー（PL） ⇒ プロ ジェクト・マネージャー補佐/プロジェ クト・マネージャー（PM） ■転職モデル：異業種からエンジニア職へ の転職事例 ・例：製造業マシンオペレーター ⇒ 実験 評価 ⇒ 設計補助 ⇒ 設計/解析 ⇒ マネ ジメント/顧客調整 ・例：接客業/営業/事務職 ⇒ システム開 発（テスト工程担当） ⇒ Webシステム 開発PG（フロントエンド） ⇒ Webシス テム開発SE（バックエンド） ■スキルトランスファモデル：社内にて技 術領域や職制シフト ・ソフトウェア開発PG（地銀システム） ⇒ プラントエンジニア（原子力発電プ ラント) ⇒ 拠点管理メンバー（支店長 職） ⇒ ボードメンバー（本社） ||◤現役エンジニアの声 現在の仕事のやりがいは、 最先端の技術開発に携わり、 常に流行の技術に触れられる点です。 チームはベテランから若手まで仲が良く、 それぞれが役割を意識しながら 自然と気遣い合える温かい雰囲気があります。 専門的な技術力が身につくのはもちろん、 自分の身の回りにある『最新』を 自らの手で開発しているという 大きな満足感を得られるのが、 この仕事の魅力です。 （入社8年目／PL） ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。