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Paddy&Water株式会社

仕事内容

仕事内容 【「調整の苦労」を知るあなたこそ、属人化を壊す「最強の仕組み」を創れる。】 毎日の在庫調整、度重なる納期変更、現場からの突き上げ。その「調整力」は、確かに現場では重宝されます。しかし、あなたは心のどこかで気づいているはずです。「この場当たり的な対応を続けていて、本当に生産性は上がるのか？」と。 SAPコンサルタントとは、まさにその疑問を解消する仕事です。あなたが日々苦労して守っている「生産計画」や「在庫の最適化」を、SAPというプラットフォームを用いて、組織全体が自律的に回る「仕組み」へと昇華させます。あなたの武器は、現場で培った「何が起きれば、どこが詰まるか」という予知能力です。調整役を卒業し、製造業の経営基盤そのものをデザインする側へ。 だからこそ弊社は、「抜擢」と「打席数」にこだわります。1年で5つ以上の高難度プロジェクトへ。会計、SCM、事業戦略といった「ビジネスの核心」に、最短距離であなたを送り出します。 AIに使われる側ではなく、AIを駆使して「人間ならではの答え」を出す側へ。 あなたのキャリアを、最速で市場価値の頂点へと更新しませんか。 【プロジェクト例】 ・製造業：ECM×SCM視点での中計達成に向けたロードマップ構築 ・製造業：SAP導入における要件定義支援 ・ハイテクメーカー：企業間統合における戦略立案支援 ・ハイテクメーカー：SAP事業立上における戦略・実行支援、他 ※メンバー自主性を重んじ、広範囲にわたる裁量権を持ってプロジェクトを実践できます。 【この職場で磨けるスキル】 ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ◆ドイツSAP社のERP製品の技術的な知見 ◆海外プロジェクトに携わり、より広い視野・価値観による多様性スキル 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来の仕事の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【こんな「野心」を持つ方へ】 市場価値を爆上げしたい： 自分の頑張りが「月次賞与（インセンティブ）」として正当に評価されたい方。 ※弊社は固定概念にとらわれず、毎月の評価に基づき売上の一定割合をインセンティブとして還元しています。 「作業者」で終わりたくない： 業務知見を武器に、ビジネスを動かすプロフェッショナルへ転換したい方。 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、業務の基礎を学びます。資料・議事録の作成を同僚から教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、執務における立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！