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株式会社ファミリーサポート 大阪本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人材営業を経験した今だから、次のステージへ。 「もう一度、同じような人材営業をする。」 それだけの転職なら、 私たちの会社を選ぶ必要はないと思っています。 せっかく人材業界で培ってきた営業経験があるなら、 もっと数字をつくれる営業になりたい。 成果を、収入やポジションにしっかりつなげたい。 決められた営業をするだけではなく、仕事の仕組みそのものにも関わりたい。 そんな次のステージを目指してほしいと考えています。 当社では、保育・介護・歯科領域の人材紹介営業として、求職者と法人の双方を担当します。 ただし、私たちが求めているのは 「決められたフローをそのままこなす営業」ではありません。 成果を出すために、 「もっとこうした方がいい」 「この作業はなくせる」 「この情報があれば、もっと提案しやすい」 と感じたことは、どんどん発信してください。 実際に、営業が毎日使う社内アプリも自社で開発・運営しており、現場から出た声をもとに機能追加や改善を続けています。 営業現場で生まれたアイデアが、 翌月には会社の新しい仕組みになっている。 そんなスピード感も、私たちの特徴です。 AIの活用もその一つ。 単に新しいツールを導入するのではなく、 「どうすれば営業がもっと成果を出しやすくなるか」という現場の課題から考え、仕組みに落とし込んでいます。 売るだけではなく、売れる環境まで自分たちでつくる。 人材営業の経験を活かしながら、 営業としても、事業をつくる側としても、一段上を目指せる環境です。 そして私たちが大切にしているのが、 「今日の自分が、明日の自分をつくる。」 という考え方。 昨日と同じやり方を繰り返すのではなく、 今日の一件、一つの改善、一つの挑戦を、次の成果につなげていく。 これまでの経験を「経験年数」で終わらせず、 次の実績に変えていきたい方を募集しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ▼求職者へ▼ ヒアリング 求人提案 面接調整 面接対策サポート 内定後フォロー など ▼クライアントへ▼ 営業 人材提案 ニーズヒアリング 面接調整 入社までフォロー など ー 【年収モデル】 ①リーダー （入社1年目／未経験／元事務員） 450万円 ②サブマネージャー（入社2年目／経験者／元営業職） 700万円 ③マネージャー （入社3年目／未経験／元監査職） 850万円 成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。 未経験＆1年目から年収600万円以上を叶えられます（実例多数） 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。