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株式会社COLORS工務店 一級建築士事務所

仕事内容

仕事内容 ★- 施工管理の内製化をスタート。 COLORS初の現場監督を、 全国から募集します。 -★ お客様からの問い合わせ月200件以上。 全国的に「家が売れない」と言われる昨今。 それでも、私たちは業績好調です。 さらなる成長を見据え、 当社初となる「施工管理」を 新設することになりました。 お任せしたいのは、 単なる施工管理ではありません。 工程・品質・安全管理の仕組みづくり、 DXやAIを活用した業務効率化など、 ゼロからチームをつくる仕事。 経験を活かしながら、 会社の未来を形にしていく スターティングメンバーの募集です。 リーダーシップを発揮して、 新しい組織を立ち上げる醍醐味。 「家づくり＋組織づくり」 どちらも挑戦しませんか。 ※旧来のやり方に捉われず、柔軟に 新しいことにチャレンジできる方を 歓迎します。 ★- あなた「この会社で働きたい」 私たち「この人と働きたい」 「ひとめぼれ採用」実施中。 -★ COLORS工務店を訪れるお客様の多くが、 こう言ってくださいます。 「こんな家に住みたかった」 「ひとめぼれしました！」 モデルハウスを見ただけで、 心が動く。 そんな“ひとめぼれ”から 私たちの家づくりは始まります。 この気持ちを大切にしたくて、 採用にも取り入れました。 その名も「ひとめぼれ採用」。 「なんかいい会社だな」 「ここで働きたいかも」 そんな直感も、大事なご縁！ あなたが仲間になってくれたら、 COLORSは“完成”します。 ★- 選ばれる理由。会社と家づくりの魅力。 -★ ◎社風のこと。社長のこと。 私は以前、 当社の下請け会社に勤務していました。 一人で黙々と仕事をする毎日。 そんな自分とは対照的に、 COLORSの人たちはいつも楽しそうで、 ずっと片想い状態でした（笑）。 ある日、部署が解散することになり、 思いきって中村社長に 「仲間になりたいです！」と告白。 今では設計はもちろん、 営業チームと意見交換しながら チームで家づくりをしています。 派閥も部署間の壁は一切なし。 社長との距離感も近く、 どんなことでも直接相談できます。 外から見ていた社長の印象は、 「敏腕・切れ者」で少し怖かった。 でも今は「社員想いの経営者」へ 180度、見方が変わりました。 「やりたことがあったらやればいい」 そんなポジティヴな社風なので、 新しいことにも挑戦できます。 もし失敗しても、 必ず誰かがフォローしてくれたり、 最後は社長が出てきてくれる。 建築設計課長 兼 クリエイター 大橋 弘明(2025年9月入社) ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎COLORSの家づくり3つの特徴 ①夜に映える家 暗い住宅街でも、通りを明るくする家。 デザイン性だけでなく、 防犯や安全性にもきっちり役立ちます。 ②家と庭の関係。 文字を合わせると「家庭」になります。 家族と庭は切り離せない存在。 住まいと庭を一体で設計します。 ③天然木へのごたわり 天然木は、時間と共に 色や風合いが変わります。 傷さえも味になる素材です。 大阪銘木町支店は、 加工前の天然木が並ぶギャラリーがあり、 圧倒される空間です。 私がCOLORSに ひとめぼれした理由は、 誇れる家づくりができること。 キャリアアップできる環境があること。 たくさんの棟数を担当できること。 今回の施工管理の内製化は 私たちにとってもターニングポイント。 どうぞよろしくお願いします。 建築設計課長 兼 チーフコーディネーター・クリエイター 濵田 亜紀(2024年6月入社) ⚫︎施工事例 YouTube https://www.youtube.com/@TOMOCOLORS/videos Instagram https://www.instagram.com/colorskoumuten/