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株式会社ワクトリ(東京本社)

仕事内容

仕事内容 自社プラットフォーム『ワクトリ（WORKTRIP）』のアセットを基盤に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一人で一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 一人ひとりに寄り添う丁寧な人材マッチングを実務の主軸としながら、そこを起点として、さらに施設の「どうすればスタッフが期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」といった、一歩踏み込んだ現場環境の改善提案（ソリューション）までを手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用・環境改善コンサルティング（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、採用ニーズをヒアリングします。競合の状況やエリアのトレンドをデータに基づき分析し、「選ばれるための最適な募集条件（時給設定や個室寮の環境整備、まかないの充実など）」を施設側へ能動的にアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたい環境」など、相手のリアルな背景や本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、現場のリアルな空気感を把握している施設だからこそできる、最適な求人提案と意思確認を行います。 3.就業中のサポートおよびリテンション施策 決定後も定期的なコミュニケーションを通じ、スタッフ様が安心して満了まで稼働できるようフォローします。現場でのリアルな気づきや課題（業務フローの改善点など）を吸い上げ、施設側へフィードバックすることで、施設の受け入れ環境の最適化（ソリューション）へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、ミスマッチのない本質的な解決（マッチング）が可能になります。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の大きな手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 1.高い市場価値と時間管理スキルの獲得 法人・個人双方の折衝を同時に行うため、高度なマルチタスク管理能力と、相手の潜在ニーズを引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。ダラダラと残業することを良しとせず、限られた稼働時間の中でタスクの優先順位を決め、集中して成果を出しきる「自律と自礼」の働き方を徹底しています。 2.部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の一次情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 3.正当な実力主義とフラットな風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の数値目標に対して高い当事者意識を持って向き合うタフさを大切にしています。結果はもちろん、チームへノウハウを共有する前向きなプロセスも正当に評価。早期の昇給・昇格をはじめ、成果に応じたポジションや報酬をダイレクトに還元するカルチャーです。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 1.1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 2.実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。