• 正社員

株式会社ワクトリ(東京本社)

求めている人材 業種経験不問・職種経験不問／特別なスキルや経験は必要ありません！ ◆必須条件◆ 35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成） ビジネスレベルでの日本語での電話応対、商談がスムーズに行える方 基本的なPCスキル（タッチタイピング、ショートカットキーの活用、Excel、ビジネスメールなど） ◆こんな「スタンス」を持っている方を歓迎します◆ ✓「スピード」こそが最大の誠実さだと思える方 ─────────────────────── 「後でやります」ではなく「今やります」。スタッフさんの不安を1秒でも早く解消するために、爆速でレスを返し、爆速で施設様に確認をとる。そのスピード感が信頼に繋がることを知っている方。 ✓「おせっかい」と「冷静さ」を使い分けられる方 ──────────────────────── スタッフさんの人生相談に熱く耳を傾ける「人情味」と、施設側のメリットを数字で説得する「冷静なプロ」の視点。この二面性を楽しみたい方。 ✓「マルチタスク」の波を乗りこなせる方 ──────────────────── 施設への提案、新規の面談、既存スタッフのフォロー、事務作業。役割をサクサクと切り替え、パズルのようにタスクを埋めていくリズム感が心地よいと感じる方。 ✓「自立」と「自律」を両立させたい方 ─────────────────── 指示を待つのではなく、目標達成のために「今、自分は何をすべきか」を自ら考え、行動する。自分のスケジュールを自分でコントロールするプロ意識を持ちたい方。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 異業種からの挑戦も、強力な武器になります :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「人材業界の経験がないと難しいのでは？」と思われがちですが、実際は多種多様なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。 ◆ 飲食・接客・観光の現場経験者 「現場の大変さ」を知っているからこそ、施設様やスタッフさんの心に刺さる、リアルで嘘のない提案ができます。 ◆ 不動産・保険・金融などの個人営業経験者 「人生の決断」に立ち会ってきた経験は、CA業務で大きな安心感に繋がります。 ◆ 法人営業・メーカー営業・事務経験者 課題解決型の提案スタイルや、正確かつ迅速な事務処理能力は、RA業務の即戦力となります。 入社後のステップ＊まずは「名前」と「声」に慣れることから ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「いきなり交渉や提案なんて、自分にできるかな……」 そんな不安を抱える必要はありません。まずは、現場の空気感を肌で感じることからスタートしましょう。 ▶1〜2週間の座学研修＆伴走体制 もちろん、いきなり電話の前に放り出すことはありません。業界知識や専門用語、名刺の渡し方までしっかり研修。配属後も、常に周りの先輩がフォローに入れる距離にいます。「これ、どう答えればいいですか？」と、いつでもクイックに質問できる環境です。 ▶配属後は受電対応からスタート！施設名と場所を覚える まずは、全国の施設様やスタッフさんからの電話を受けることから始めます。何度も耳にする施設名をメモしたり、地図で場所を確認したり。繰り返していくうちに「あ、あそこの旅館の担当は〇〇先輩だ」と、パズルのピースが埋まるように頭の中にワクトリのネットワークが広がっていきます。 ▶「ヒアリング」で対話のコツを掴む スタッフさんからの問い合わせに対し、単に答えるだけでなく、決められたチェックリストに沿って状況をヒアリングしていきます。「いつから働きたいか」「どんな不安があるか」など、項目に沿って一つひとつ丁寧に話を聞く。この「相手の本音を引き出す積み重ね」が、後に大きな提案をする際の「現場感覚」という確かな土台になります。 なぜ、ワクトリの「両面型」は市場価値が高いのか ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 単なる「右から左へ」の紹介業ではありません。ここでコツコツとヒアリング能力を磨き、爆速でタスクをさばく経験は、将来どこへ行っても重宝される「解決力」に繋がります。 ◆「相手の本音」を構造化する力 ヒアリング項目に沿って話を聞くうちに、バラバラだった情報を整理し、相手が「本当に困っていること」を特定できるようになります。 ◆圧倒的な「スピードと調整力」 施設様とスタッフさんの間に立ち、双方の情報を爆速で繋ぎ合わせる。このスピード感は、どんなビジネスの現場でも通用する、あなただけの武器になります。 私たちが、あなたに「期待」していること :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 10期目を迎えたワクトリは、今まさに「第二創業期」。 私たちがあなたに期待するのは、単に決められた仕事をこなすことではありません。 ≫ 「違和感」をアイデアに変える 「この業務フロー、もっと短縮できるのでは？」「このタイミングで連絡したほうが喜ばれるかも」。そんな現場での小さな気づきを、臆さずチームに共有してください。あなたのその一言が、チームをより爆速にします。 ≫ 「失敗」を恐れず、打席に立ち続ける 新しい提案をしてみたが断られた、伝え方を工夫したが響かなかった。それは失敗ではなく「貴重なデータ」です。挑戦した結果のミスは100％肯定します。それをチームで共有し、次に繋げることこそがワクトリの文化です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 東京本社という「コミュニティ」の心地よさ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ ワクトリの心臓部である東京本社は、営業だけでなくWEBチームや経理チームが集結する「情報の交差点」です。 ◆「現場の生の声」が、最高のコンテンツに変わる 「担当施設に新しく入ったまかない、凄く豪華でした！」「周辺の景色が冬から春にガラッと変わりましたよ」といった、あなたが現場で拾ってきた鮮度の高い情報を隣のWEBチームへ。 すると原稿担当者が「その情報、すぐ使いましょう！今の時期ならこの写真をメインにするのが一番響きますよ」と、プロの視点で即座に構成をアップデート。 あなたが持ち帰った「現場のリアルな温度感」が、専門チームの手によって爆速で形になり、結果（応募数）として返ってくる。この部署の垣根を超えたチームプレーが、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ◆「個」を尊重する、大人の距離感 20代〜30代が中心の組織ですが、ベタベタしすぎない、ほどよい距離感が東京本社の特徴。ランチは一人で集中してリフレッシュする人もいれば、数人で新宿グルメを開拓する人も。お互いの「推し活」や「家庭の事情」を尊重し合える、自律したメンバーが集まっています。 頑張りを正当に評価する、明確な指針 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･ 爆速で仕事をこなし、成果を出した人には、それに見合った報酬と役割を用意しています。 ◆「前向きな姿勢」を何よりも評価します もちろん成約件数は大切ですが、私たちがそれ以上に大切にしているのは、あなたの「仕事に向き合うマインド」です。 「新しいことにワクワクして取り組めているか」「失敗しても素直に受け入れ、次に活かそうとしているか」「周りのメンバーに明るく声をかけ、チームの体温を上げているか」。そんな、数字には表れにくいけれど、組織にとって不可欠な「前向きさ」をしっかり評価の対象にしています。 ◆長期的なキャリアを一緒に描く 一気通貫の営業としてプロフェッショナルを極める道もあれば、リーダーとしてチームをまとめる道もあります。「3年後、5年後、自分はどうなっていたいか」を、定期的な面談で一緒に描いていきましょう。長期キャリア形成（例外事由3号イ）を前提としているからこそ、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ================== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese. 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

人材/アウトソーシング法人営業,新規事業企画/開発,キャリアアドバイザー

• 業界未経験者歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 固定時間制
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス 《エントリー》 まずは本フォームよりお気軽にご応募ください！ ▼ 書類選考（電話面談） 履歴書／職務経歴書をご送付ください （※事前にお電話にて簡単なヒアリングをさせていただくことがございます） ▼ 面接（1~2回） ▼ 内定 ※入社日はご希望に沿って調整いたします