• 正社員

株式会社ワクトリ(東京本社)

仕事内容

仕事内容 観光・リゾート施設の採用課題に向き合いながら、求職者のキャリアを支援。 法人営業とキャリアアドバイザーの両面から、最適な出会いを創出します。 《応募対応・スタッフ育成》 ▼電話面談 『Work-Trip』に登録された求職者への カウンセリングからスタート ▼マッチング 業務内容・周辺環境・寮の詳細を紹介したうえで 適性や希望に合う求人を提案 ▼スタッフ育成 就業中も定期的に連絡を取りながら、現場で活躍できるよう メンタル・今後のキャリアをサポート 《人材提案営業》 ▼採用課題のヒアリング ホテル・旅館・レジャー施設などの支配人や人事担当者と商談 採用課題や求める人物像をすり合わせ ▼求職者の集客 就業中スタッフへの取材・リアルな内容で求人を作成 ※WEBチームと連携して行います ▼候補者の提案 各施設のターゲットに沿った求職者を提案 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 『観光地の人手不足問題は、年々深刻化しています。少子高齢化が進み、通える範囲に住んでいるのは高齢者がメイン。若手層はどんどん都会に出ており、待遇改善をしても集まらない。 どうしたものかと考えたとき【ワクトリ】の営業を受けました。 派遣は高いイメージがあり、正直気が進まなかったものの「実際働き始めるまで、お金は一切かかりませんよ」と言うので物は試し、藁にも縋る思いで利用しました。 細かいすり合わせをしながら、無事に派遣スタッフを採用。とてもいい人材と出会え、その方は定期的に来てくれて助かっています。 先日、その方のシフトタイミングで【ワクトリ】の営業担当も遊びに来てくれたのですが、電話で話していたイメージ通り明るく誠実な方で、周りの旅館にも【ワクトリ】を遣うことを進めています（笑）』 ―― 某旅館女将M.Tさん 私たちの仕事は、ただ「人材を紹介するだけ」「仕事を紹介するだけ」ではありません。一般的な職種に当てははめると≪法人営業≫≪人材コーディネーター≫かもしれません。ですが、ときには企業の課題に向き合うパートナーとして、ときには人生の分岐点に立つ人の伴走者として それぞれの「選択」に本気で向き合う仕事です。 その中で、採用企画や事業成長を支えるコンサルティング的な視点も求められます。 だからこそ、私たちはこんな方と一緒に働きたいと考えています。 ー「言われたことをこなす」よりも、 なぜやるのかを考えることが好きな方 ー目の前の数字だけでなく、 企業や人の未来に責任を持ちたい方 ー正解が用意されていない状況でも、 自分なりの仮説を立て、行動できる方 ー人や組織に本気で向き合うことを、 面白い・やりがいがあると感じられる方 人に向き合うことは、簡単ではありません。時間も、手間も、感情も使います。 それでも、誰かの選択に本気で向き合った先にある「ありがとう」や信頼は、何にも代えがたい価値があります。 そんな仕事を、誇りを持って続けたい方をお待ちしています。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.