• 正社員

株式会社Fanplus

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✨エンタメの熱狂を、労務から支える✨ ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ アーティストのファンクラブ運営を 支える社員たちが、 安心してパフォーマンスを 発揮できる環境をつくること。 それが、今回募集する労務ポジションの ミッションです。 給与計算や社会保険手続きなどの 専門的な手続き実務は、社労士事務所に委託。 だからこそ、社内の労務管理や各種調整に 注力し、組織の日々の運営を支えられます。 また、将来的には、 組織全体を俯瞰しながら、 守るべき基準をしっかり整えていく 組織の要としての活躍を期待しています。 ✅エンタメ業界に熱い想いを持った 20代・30代のメンバーが 多数転職して活躍中！ ⭐事業体制に伴う組織強化募集です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいみょん、Official髭男dism、 Mrs. GREEN APPLEなど数々の 有名アーティストのファンクラブ 運営を手掛ける当社。 エンタメ市場の盛り上がりとともに、 当社の事業も非常に好調で 組織規模のさらなる拡大を見据えて 労務体制を強化することになりました “エンタメの熱狂を届ける スタッフたちが安心して挑戦できる 環境を作る労務チーム”こそ、 「会社の成長になくてはならない存在」 だと私たちは考えています。 だからこそ、単なる労務実務ではなく、 組織づくりの中核を担う存在としての 活躍を期待しています。 ⭐労務経験を活かして社内を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や社会保険手続きなどの専門的な 手続き実務は、社労士事務所に委託済み！ あなたには社内の労務担当として、 社労士事務所と連携しながら、 勤怠管理や入退社対応などを通じて 社内の労務管理を支えていただきます。 これまでの労務経験を活かし、 社員が安心して働ける環境を整える 大切なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算に関する情報の取りまとめ ┗社労士事務所との連携・調整 ■勤怠管理 ┗勤怠情報の管理・確認 ■入退社に伴う労務対応 ■その他労務管理 ┗産休・育休、休職・退職への対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■その他、総務業務のサポート ＜システムを活用して業務を進行＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SmartHRや奉行シリーズを活用し、 必要な情報を取りまとめながら、 社労士事務所と連携して業務を進めます。 急なライブやイベントの追加などで 勤怠管理や人員対応が集中する場面でも、 関係者と連携しながら、 正確でスムーズな労務管理を支えます。 自分の段取りや調整によって、 社員が安心して業務に取り組める環境を 整えられることが、 この仕事のやりがいです。 ⭐あなたの仕事が、エンタメの未来に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が日々取り組むのは、 アーティストとファンをつなぎ、 エンタメの楽しさを届ける仕事です。 あなたが担う労務管理は、 そんな事業を支える社員たちが 安心して力を発揮するための大切な基盤。 日々の勤怠管理や社内調整を通じて、 社員の働く環境を整えることが、 ファンクラブ運営の円滑な進行につながり、 その先にいるファンの楽しみを支えていく。 エンタメを直接届ける仕事ではなくても、 その熱狂を生み出す組織の一員として、 事業を内側から支えられるポジションです。 ⭐チームワークを大切にしています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス全体では、 20代後半〜30代半ばの同世代メンバーが 中心となって活躍中！ 落ち着いて合理的に仕事を進める プロ意識を持ちつつも、困ったときは チャットや対面で気軽に相談し合える 風通しの良さがあります。 入社後は先輩がしっかり当社のフローを レクチャーしますので、ご安心ください！ ＜働きやすいから定着率も抜群！＞ ✅有休消化率：80％ ┗平均取得日数は10日！ ✅中途入社率：100％ ┗20代～30代が中心となって活躍中 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 突発的な業務が発生することもありますが チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて 働くことを大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）