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国土管理株式会社

仕事内容

仕事内容 ⏩介護業界の経験を活かして シニアの生活を豊かにする アイデアを企画してみませんか。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＃不動産業界・職種未経験さん歓迎！ ＃無理なく長く働きやすい環境 ＃30代・40代が心地よく働ける◎ ＃穏やかで落ち着いたタイプの方にピッタリ ＃残業少なめ＆土日祝休＆転勤なし ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 週2日はシニアをメインとした オーナーさんとコミュニケーション。 それ以外の日は新宿のオフィスでの デスクワークです。 「どのようなアイデアを出したら 住人のみなさんの生活が より豊かになるのか」を考え、企画し、 提案します。営業の要素はありません！ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ■マンションのオーナー様（シニアメイン） が集まる”理事会”の日程調整・資料作成 ■イベント企画・組合行事の支援 （バス旅行・音楽コンサート・落語会など） ■設備の維持管理サポート （エレベーターや水回りなど共用部で 不具合があった際、専門業者や社内の 別部署に修理を依頼） ■現地スタッフの指導・管理 （清掃スタッフ・調理スタッフなどの 現地スタッフに関する 労務管理・採用管理など） ■レストランサービスの管理 （調理・ホールのサービス内容の管理） ■その他 ・管理費などの入出金チェック ・会計書類の作成サポート ・マンション全体の住環境改善提案 ・居住者からの問い合わせ対応 など ✅当社の運営するシニア向けマンション 4棟のうち2棟を担当していただきます。 ✅1物件あたり週1日ペースで 厚木市・町田市・稲毛市の現地に向かい、 打ち合わせなどを行います。 ✅最初は難しいこともあると思いますが、 実務を経験する中で 少しずつ慣れていきましょう！ ┏ ────────────── ┓ ✅当社に転職してくる方の大半が ワークライフバランスの充実を 求めてやってきます。 ┗ ────────────── ┛ ＊平均月残業時間10時間 ＊転勤なし ＊年間休日120日以上 ＊基本土日祝休み ＊直行直帰OK ＼スタッフの声／ 結婚して子供ができ、 「夜勤の働き方を卒業したい」と思い、 介護職からの転職を決意。 職種や業界が違っていたとしても これまでの経験が無駄にならないような 仕事を探していました。 ＼スタッフの声／ この会社に決めた理由は、 面接での対応がすごく良かったから。 丁寧に対応してくれて 「ここなら長く働けそう」と感じたのが 決め手でした。 ┏ ─────────────── ┓ ✅努力が報われる制度もあります◎ ┗ ─────────────── ┛ 当社は付き合いの長いお客様が多く やるべきことをきちんとこなしていれば 現状維持の提案でOKです。 そのため、目標数字はありますが 必達のノルマはありません！ ただ、目標のために頑張れば賞与や昇進・ インセンティブに良い影響を与えるので、 ご自身のモチベーションを保つきっかけの ひとつとして、うまくご利用いただけると 嬉しいです。 ┏ ─────────── ┓ ✅事業内容をご紹介します ┗ ─────────── ┛ 分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。 機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。