• 正社員

株式会社樹<デイサービスセンターいつき四日市>

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービスにて機能訓練指導員を募集します！！ ■体験入社制度あり ■挑戦が評価されるチャレンジ手当制度 ■年齢不問 ■未経験可 ■ブランク可 ■なんと昼食無料 ■髪型、髪色自由 ■育休明けの職員多数在籍 ■体験入社制度あり（給与支給） ■キャリアアップ実績多数あり ■ネイルやアクセサリーOK(業務に支障のない範囲)

【仕事内容】 ✅1日体験入社を実施しています！（給与支給） 「どんな施設か」「どんな働き方か」を、 実際に働きながら確認できる体験入社制度をご用意しています。 ※半日体験も可能です。 また当社では、 日々の業務に加えて“チャレンジ”を評価する制度を導入しています。 同法人内の複数施設での勤務も歓迎 地域のリハビリ環境を、現場から一緒に良くしていきませんか？ ■アピールポイント（チャレンジ手当を明確に追加） ・未経験・ブランクOK ・キャリアアップ実績多数 ・昼食無料 ・髪型・髪色自由 ・ネイル・アクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・体験入社制度あり（給与支給） ・育休明けの職員多数在籍 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ■チャレンジ手当制度あり（規定あり） ・半年～1年を目安に設定するミッション達成型の評価制度 ・実際にミッション達成を通じて昇給した職員も在籍 ・マネジメント未経験の方も、現役役職者がサポートします ■具体的な仕事内容 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・日々の訓練実施の記録 ・送迎・受け入れ ・レクリエーションの企画・運営 など ※資格はあるが実務経験が浅い方、ブランクがある方もご安心ください。 ✅チャレンジ手当制度について 当社では、年数や年齢ではなく 「事前に決めた目標にどう取り組んだか」を評価しています。 ▼チャレンジの進め方 ・入社後、上司と打ち合わせを行いチャレンジ内容を決定 ・半年～1年を目安に、進捗チェックシートで進行管理 ・定期的なフィードバック・面談で方向修正 ・達成状況に応じて、手当支給・昇給・キャリアアップを検討 ▼チャレンジミッション例 ・自ら業務課題を見つけ、改善策を立案・実行 ・スケジュール管理や業務の抜け漏れ防止の仕組みづくり ・業務改善によるチームの時間外勤務削減 ・職員からの満足度・信頼度評価をもとに、リーダー素質を評価 ※ミッション内容は一方的に決めるものではありません。 「少し背伸びすれば達成できる内容」を一緒に設定します。 ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 当社は、 既存の介護モデルに縛られず、 「もっと良くしたい」という現場の声を形にできるデイサービスです。 サービス・レクリエーション・業務改善など、 職員の発案を大切にし、挑戦を後押しする風土があります。 ■キャリアアップ実績 当社では、 「どんなチャレンジをしてきたか」**を評価基準としています。 実際に、 病院勤務から入社。 機能訓練指導員として経験を積み、施設長を経て、マネージャーへ昇進した職員も在籍しています。 管理職を目指したい方も、チャレンジ手当を通じて段階的に経験できます。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔あふれる職場で働きたい方 ・現場だけでなく、仕組みづくりにも関わってみたい方 ・経験を活かしながら、新しいことにも前向きに挑戦したい方 ・将来的にリーダー・管理職に挑戦してみたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKK】